首先是線上筆試，筆試過了后通知去杭州面試；
面試有兩輪，第一天應該是技術面，第二天是主管面試（也是技術面）+hr面。
首先技術面先自我介紹，然后問了下之前測試實習的內容，項目，數(shù)據(jù)庫的知識，自動化測試的了解，問了一個開放問題：項目中大家重復手工測試工作量很大，你作為員工（不是測試主管），你會怎么做？
第二天的主管面試主要問了測試相關知識，包括測試的分類，持續(xù)集成的概念，寫一個輸入密碼支付的測試點。

51信用卡測試開發(fā)工程師面試題

數(shù)據(jù)庫知識：分頁查詢，排序；
項目內容，項目的難點，有什么解決方向；
持續(xù)集成的概念；
測試的流程；
用過的測試用例設計工具，bug工具，自動化測試工具等等。

贊一下(3) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先是比較沒有懸念的自我介紹，大概5-10分鐘左右，然后面試官查看簡歷，提問簡歷上一些專業(yè)技能及項目過程遇到的問題，算法，抓包工具的使用，最后問了問職業(yè)規(guī)劃，能否加班等問題

51信用卡軟件測試工程師面試題

1、冒泡排序、快排
2、抓包工具的使用
3、Linux常用命令，多命令組合
4、測試框架
5、測試工具
6、測試流程
7、項目中遇到的問題

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

2個面試官 一男一女
應聘測試崗位 首先自我介紹 主要是其中一個女的再問簡歷上的東西 問項目以及測試相關的問題 比較好回答如實講就可以了

難道面試官是技術問題 對著筆試卷子提問 可是不會都是瞎猜的 問題都沒有回答上來 很惱火的感覺
最后回答不出來 女的挺好 緩解了我的尷尬 問我有什么想問的 問了之后直接就完了 我知道自己掛了

51信用卡測試工程師面試題

對著簡歷問了項目
技術官主要問了 jsp的內置對象？ 紅黑樹與二叉平衡樹的區(qū)別？Hbase的了解？還有一個開放性問題20匹馬5個賽道找最快的三匹馬？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>