一共有三面 + hr面
第一面是小組長直系leader
二面是部門技術負責人
三面是公司CTO
藥師幫JAVA開發(fā)工程師面試題
問些簡歷上項目的場景,比如qps,服務有多少個副本,項目的基礎技術架構是怎么樣的
二面會問的原理性深的問題,比如mysql的鎖類型,for update 是什么鎖,如何顯式生命鎖
三面比較隨意了,問了為什么想來,以及l(fā)inux的常用命令
當時正處于yiqing階段,網上視頻面試,在boss上看的崗位,投了簡歷并溝通,過程很輕松,跟聊天差不多,詳細的工作經歷和自我介紹
面試官問的面試題:藥師幫3g銷售顧問面試題
先是自我介紹,之前做過什么,有沒有車,對此崗位的理解,能不能接受異地外派工作,期望薪資是多少,
兩位面試官,應該1個是HR,1個是業(yè)務經理。面試過程比較簡單,主要是針對簡歷提問,發(fā)散性問一些問題,整個交流過程都比較輕松。
面試官問的面試題:藥師幫品類專員面試題
以往做過的項目和取得的成果
為什么離職
什么性格
然后面試官介紹這個崗位的情況和公司的業(yè)務情況
(共5條) 北京通廣龍電子科技有限公司
(共9條) 漢桑(南京)科技有限公司
(共4條) 合肥佳通輪胎公司
(共4條) 中車株洲研究所
(共6條) 山東農商銀行
(共9條) 深圳紫光同創(chuàng)