先筆試題目比較簡單然后1面，再總部電話面試，總部電話面試問ios線程相關(guān)問題，網(wǎng)絡知識類，緩存。最后是北京hr面試。

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內(nèi)部推薦的去面試了，直接設計主管面，聊了一個小時差不多，然后現(xiàn)場做了測試題，做一個營銷節(jié)點的主KV，之后就結(jié)束了面試，一天后就收到offer了。

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基礎問題，姓名、年齡、學歷、畢業(yè)院校，然后就是針對作品集回答一些問題。之后就是問你還有什么關(guān)于公司的問題么，大概就這些，整體面試氛圍很好，領(lǐng)導也是非常好的人。

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蘇寧易購來學校召開宣講會，宣講會結(jié)束后直接就面試。面試前，發(fā)一張他們給的簡歷表格填寫，然后開始群面，一次性按順序進去五個人。有3個面試官

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首先是自我介紹，之后就是面試官提出了3個問題，每個人分別回答。第一個是在經(jīng)費有限的情況下進行畢業(yè)旅行，如何安排好。第二個是當你和你的領(lǐng)導對一個問題產(chǎn)生分歧之后，你如何處理？第三個是目前為止你遇到的最大的挫折是什么

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