面試過程：
1.首先hr要求填寫一個申請表，提供簡歷
2.然后發(fā)給你一個鏈接進行筆試，筆試題有難度，需要提前對產品知識有掌握
3.目前還在等筆試結果和面試安排

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1. 薪資支付形式
我們支付美金，每周一支付一次，支付平臺是 Paypal 或者 Payoneer，需要自己注冊一個賬戶，是否接受？

2. 薪資待遇
試用階段是 5.5 美金一小時，變成 regular 后是6美金一小時，是否接受？

3. 培訓期多久？ 帶薪嗎？
- 我們培訓期為3個星期，是有淘汰的，會有兩天的拎包期，如果第一天第二天淘汰，是沒有薪資，如果第三天之后淘汰，我們會支付你總出勤時間，是否接受

4. 繳納五險一金嗎？
是和海外公司簽約，所以不提供五險一金，是否接受

5. 需要可以打開海外網站
工作需要，會需要你能夠使用谷歌等工具，需要你自己解決，是否接受

6. 工單需要在16小時內完成，不管是在工作還是休息，請問是否接受

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在招聘網站上給你筆試題目讓你做
主要是產品需求分析-競品分析-產品設計（PRD）這些基本技能
后面是視頻面試
最后是去公司HR面試

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你能接受加班嗎？
你對其他競品有沒有了解？
辦公室很小 就幾個人而已 感覺就是一個分公司
一直都是在招聘遠程的人，面試題目都是競品分析和做功能PRD
說是僅用于面試

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先要填寫一份資料，主要問題就是為什么想來Strikingly，為什么對這個崗位感興趣，可以簡單介紹一下自己，然后會審你的簡歷，簡歷過了就會給你一份面試題，純英文的，解決他們的產品問題，再就是面試了

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面試還沒有，我目前在筆試，筆試題還是挺難的，我去接觸了一下他們的產品，很懸的啦，對于我這種職場小白，屬于白送

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