首先祥生地產(chǎn)今年第一次來我們學(xué)校宣傳，來宣傳的是集團的副總裁和區(qū)域總經(jīng)理，所以整個宣講會現(xiàn)場，雖然場地不大，但卻相當(dāng)成功，
一面群面，是無領(lǐng)導(dǎo)小組，先到先簽到先進去
二面2對一，人力面，常規(guī)的問題，人力很親和，問題也沒很刁鉆
接下來是測評和三面，因為沒過，但收到一條拒絕短信

祥生地產(chǎn)投資發(fā)展崗面試題

1.你的壓力來自于哪里
2.家里基本情況
3.未來職業(yè)考量
4.對實習(xí)崗位的一些認(rèn)知
過程中會緩解你的緊張和壓力，是一場真實的問答，要提前做一些問題的預(yù)想和解答，真實即可，突出表現(xiàn)自己的優(yōu)勢

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校招的，宣講會完了第二天，首先是群面，兩個面試官，一個人力一個觀察員。然后每個人一分鐘自我介紹，人力專門會計時，時間卡的很準(zhǔn)。然后群面題目是小組討論一個方案，最終派個代表給出結(jié)果。面試完半小時就通知下午復(fù)試，效率還挺高。

祥生地產(chǎn)建筑設(shè)計崗面試題

群面題目：X公司在12月將要開盤一個住宅項目，在十一月份要開展一個發(fā)布會，發(fā)布會兩個月準(zhǔn)備時間，1000萬資金可用，同時要達到宣傳公司，打響公司品牌的目的。需要討論出發(fā)布會時間、地點、流程、人員分工、資金分配這些結(jié)果。

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首先是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。選擇職能類的崗位的同學(xué)都分在了一組。群面一定要表現(xiàn)。通過群面的之后進入1對1單面。面試官手上有一張面試問題列表。他就根據(jù)上面的問。

祥生地產(chǎn)人力資源面試題

1.Excel 用得怎么樣？2.為什么選擇該公司？3.秋招有offer嗎？4.專業(yè)不符，為什么選擇這個崗位？5.有什么問題要問？

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