就是先打電話給你,然后問一些基礎的個人信息及對職位的看法之類的,總體偏向投資類,對個人原本專業(yè)沒有什么硬性要求
面試官問的面試題:源石財富留學生培訓面試題
個人信息簡介
你是怎么看待投資的
你覺得你可以為公司帶來什么
認可自己的能力有哪些,覺得自己的缺陷有哪些
一對一面試,過程很輕松,hr也很平易近人。在網上申請職位后很快就收到電話聯系通知面試。感覺效率還是很高的。
面試官問的面試題:源石財富留學生定向培養(yǎng)面試題
簡單的自我介紹,面試官詳細詢問簡歷內容和實習相關的問題。然后直接規(guī)劃,和金融相關的簡單的問題比如什么是金融。
自我介紹 問了對公司的了解程度 讓我提問 我問了些關于工作細節(jié)上的問題 面試官態(tài)度也不錯 問自己給自己的抗壓力打幾分
面試官問的面試題:源石財富海外留學生定向培養(yǎng)面試題
自我介紹
問你對公司了解多少
自己的抗壓力多少
是否愿意做銷售
最后參觀了下公司
(共7條) 杭州百誠醫(yī)藥科技有限公司
(共9條) 深圳水務集團
(共6條) 高怡達科技(深圳)有限公司
(共5條) 合肥新滬屏蔽泵有限公司
(共6條) 浙江艾羅電源有限公司
(共6條) 杭州東方通信軟件技術(廣州)有限公司