1、hr啥也不說，就約線下面試；
我很疑惑，但是看了看企查查的行業(yè)信息，雖然是個小公司，但是營收還行，所以就答應了
答應之前問了兩個問題
1——需要幾輪面試，她說三輪，我說那可以一次線下面試面完嗎？因為要不然在職哪有那么多假請？
然后hr說順利的話，可以線下面完三輪
2——然后我問了一下是不是雙休？他說是的
到了線下，先簽到，上面都是人。（真的很rua）

還要填寫簡歷，拴Q；這個我是真的受不了！
然后都是透明的小格子間，然后面對面面試的會議室得有個4.5間
（不懂一個公司為什么搞那么多那種會議室干嘛，就是1v1面試的會議室）

ihandy商業(yè)分析師面試題

面試官不care你的過去經歷，基本沒問，都在問對出海產品了不了解，
其實我很好奇，如果經歷不匹配，hr可以不約面試，為什么問的全是他想問的業(yè)務問題，和發(fā)散問題；
還問：同事怎么評價我的這種低水平問題？

再我面完之后，直接下架了崗位

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從拉勾網上申請ＨＲ會給你他們專用的視訊ＡＰＰ約定好時間後就進入會有面試官等你
是一對一面試一開始給你自我介紹然後對簡歷進行深挖，然後問問題 問題部分寫在下面
通過後隔天約了二面是部門大領導一開始問的問題很難，難道回答會結巴，極度緊張可能他看我太緊張了，轉而介紹公司，越到後面我回答比較順了整體算不錯，大領導原本要給我出作業(yè)，因為實習的時候有作品，他說那直接看我作品就好了。

ihandy用戶運營面試題

一、對公司的了解 二、公司主力產品是什麼 三、你打算怎麼對公司的產品推廣
四、對ＡＳＯ了解多少 五、怎麼實現 六、排斥棋牌類遊戲嗎 七、你打算怎麼推廣這產品到印度和印尼 八、極少預算的情況下怎麼推廣

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面試效率很高，周五下午1點半過去面試。簽到后先做筆試，筆試的內容就是一些思維邏輯測試，感覺比較像小學奧數題hhh
筆試完就是一面，面試人為產品線的leader，人很好，面試過程中知道我沒有相關經驗，就圍繞我的簡歷提了些問題。然后給我介紹了很多經驗，比如大廠、中型公司、小公司/創(chuàng)業(yè)公司的區(qū)別。
緊接著就是二面，面試人為部門的leader，人很親切和藹，也是圍繞我的簡歷問了些問題。面試過程很愉快，面試后兩個小時就接到了HR電話，確認通過。

ihandyPM實習生面試題

1.你之前在網易實習的工作內容是什么？
2.你想去大廠實習嗎？為什么想來ihandy？
3.你本科做班長有什么難忘的事情嗎？
4.你覺得你壓力最大的時期是什么，怎么克服的？
5.你平時常用哪些拍照軟件？喜歡發(fā)朋友圈嗎（產品線涉及相機之類的小app）

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