三次面試，第一次面試就問你的詳細(xì)情況，根據(jù)簡(jiǎn)歷問一下問題，如果碰到各種情況應(yīng)該怎么做。第二次面試問你為什么想要從事這個(gè)工作，是否考編考研，工作情況能不能接受

樸新教育學(xué)習(xí)管理師面試題

需要隨時(shí)回復(fù)信息可以接受嗎，是否考編考研，為什么選擇我們企業(yè)，理想是什么校區(qū)，面對(duì)哪個(gè)學(xué)段的學(xué)生

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hr在軟件上聊天，詢問一下基本情況，邀請(qǐng)去總部，首先做一套試卷，分?jǐn)?shù)夠的話，然后hr面試，問一些常規(guī)問題

樸新教育初中數(shù)學(xué)老師面試題

自我介紹 工作經(jīng)驗(yàn) 為什么離職 離職原因 跟上家公司的關(guān)系 反問還有什么想了解的
對(duì)于公司的了解，介紹公司

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因?yàn)橐咔樵蛞还踩喢嬖?，第一輪錄制自我介紹視頻和“疫情下教培機(jī)構(gòu)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”為主題兩分鐘演講視頻，回傳郵箱。一周后hr一對(duì)一面試。再一周后連個(gè)總監(jiān)加HR總監(jiān)3v1面試。最后海要有一個(gè)一周的實(shí)踐通過了才可以拿到offer。薪資hr說是一年不低于10w，但是并不知道是不是在畫餅，績(jī)效肯定占比很大。而且這個(gè)崗位是只要211，985的學(xué)生。

樸新教育運(yùn)營(yíng)管培生面試題

hr面就是很基礎(chǔ)的面試問題，為什么選擇運(yùn)營(yíng)崗不選擇教學(xué)崗，以及簡(jiǎn)歷上一些信息的了解。
總監(jiān)面會(huì)扣簡(jiǎn)歷扣得很細(xì)致，針對(duì)簡(jiǎn)歷問你比如最困難的事，最有成就感的事，性格特征與崗位的匹配程度，有沒有銷售相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果入職后一段時(shí)間內(nèi)的工作都是銷售相關(guān)是否能接受。。。最后還模擬了一段為高考生家長(zhǎng)課程咨詢。

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