面試有兩輪。第一輪是結(jié)構(gòu)化和小組,面了兩個多小時。小組討論的問題也是有關(guān)營銷策劃的,要給出一個方案。
第一輪我的小組好像沒怎么刷人,第二輪是要做一份報告,好像房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)做的是踩盤報告,營銷相關(guān)專業(yè)做的是方案策劃一類的報告。也是小組面,得聽完每個人的發(fā)言,好像公司要求面試就是要到2個小時的,時間沒到就會有在騰訊會議里的幾個領(lǐng)導(dǎo)面試官或者HR問些問題。
保利投顧營銷策劃面試題
初面:你最印象深刻的一條廣告?然后就是小組討論的營銷策劃方案。不難,題目給到信息很多,挺好發(fā)揮的。
終面:別人的方案哪一個讓你印象深刻?你在做方案過程中遇到什么困難如何解決,你如何搜集方案的材料?
終面最后還有個區(qū)域總出來挑了點刺,不過沒有壓力到我頭上。不知道被壓得說不上話那個兄弟過了沒。
面試過程有點亂,群面,看上去有秩序但說的話沒什么新意,還老是有人提醒時間不夠了,好像看上去很懂怎么做群面,但實際并沒什么幫助。HR的表述也不是很清晰,大家以為時間已經(jīng)結(jié)束了結(jié)果后面還有好幾分鐘可以討論。
面試官問的面試題:保利投顧市場營銷策劃面試題
面試官在群面時就挨個問了每個同學(xué)目前收到哪些offer,最意向哪個公司,我覺得挺不妥的,這不應(yīng)該在群面的時候挨著問。接著她挑了幾個同學(xué)問,平臺、發(fā)展?jié)摿?、薪資福利等,如何排序。也問了大概什么時候能來實習(xí)。
初面 簡單了解了一下簡歷,了解了一下實習(xí)中遇到的困難與問題,解決了沒有;面試官小姐姐是業(yè)務(wù),不是專門hr,脾氣很好,感覺很不錯。
二面 準備ppt進行面試,五分鐘講解,然后被提問,深入了解學(xué)校與實習(xí)生活。
保利投顧營銷策劃面試題
1. 你有沒有評價自身與崗位的一個契合程度?優(yōu)勢和劣勢?
2. 學(xué)校期間有沒有參加社團,簡歷上沒有什么體現(xiàn)?
3. 除了專業(yè)課程的學(xué)習(xí)之外,在做些什么呢?
4. 目前投遞簡歷的方向——企業(yè)、崗位、地點?
5. 現(xiàn)在拿到的offer?怎么看待?薪酬大概?
6. 為什么考慮去天津?
7. 對應(yīng)聘的崗位有什么了解嗎?
保利投顧工資待遇 共9 條
保利投顧面試經(jīng)驗 共 27 條
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