網(wǎng)申之后線上做了測(cè)評(píng)，三天后接到電話確認(rèn)申請(qǐng)的職位和工作地點(diǎn)，然后約了三天后的面試時(shí)間，加了hr微信，三天后就是微信視頻面試的，先是自我介紹，然后根據(jù)你的簡歷提了一些問題，然后問你的職業(yè)規(guī)劃什么的，沒有什么有難度的問題

叮咚買菜業(yè)務(wù)員采購員面試題

在學(xué)校學(xué)習(xí)上最有挑戰(zhàn)性的事情
父母的工作和對(duì)你的影響
你的職業(yè)規(guī)劃
能接受加班嗎
你對(duì)于經(jīng)常加班怎么看
你的專業(yè)和采購不相干，你是怎么想到投遞我們公司的
你的興趣愛好是什么
你周圍的人對(duì)你的評(píng)價(jià)怎么樣

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第一輪面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，人數(shù)比較多，大概十多個(gè)人左右，給出一個(gè)問題讓選擇最佳的六個(gè)選項(xiàng)，基本上只要積極發(fā)言，提高自己的參與度就能進(jìn)入下一輪。
第二輪就是常規(guī)的面試，自我介紹后，HR進(jìn)行提問。

叮咚買菜采購崗面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是，如果你選擇開一家新的門店，最需要考慮的六個(gè)因素是哪些，先是自我陳述，再是自由討論，最后總結(jié)答案。
第二輪面試只需要回答HR提出的問題即可。

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一面是群面，采取的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，五個(gè)人一組，整體感覺還不錯(cuò)。
二面是一對(duì)一，主要是對(duì)簡歷的深挖，以及詢問對(duì)公司文化的理解，面試官人挺nice，不會(huì)給你太大的壓力。

叮咚買菜采購面試題

1、家庭情況是怎么樣的？
2、對(duì)于采購工作，有什么樣的理解？
3、期望的薪資是多少？
4、經(jīng)歷過最具有挑戰(zhàn)性的事情
1、家庭情況是怎么樣的？
2、對(duì)于采購工作，有什么樣的理解？
3、期望的薪資是多少？
4、經(jīng)歷過最具有挑戰(zhàn)性的事情

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