首先進入公司做了一套面試題，有中英文題目，比較基礎，然后面試官就拿著面試題來，根據簡歷上寫的項目經歷問一些技術如spring生命周期、jdk集合、mybatis等一些內容，比較基礎，因面試經歷比較少面試未通過。

聯(lián)奕科技有限公司java開發(fā)工程師面試題

現公司用的技術架構是怎么樣的？
對自己未來三到五年的規(guī)劃？
因為什么原因離職？
如何看待出差和加班？

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先做題，然后技術經理面，主要聊一聊做過的項目，以及自學能力，然后技術主管面，主要聊點比較偏的確定不是培訓剛出來的，最后人事面，聊聊性格方面壓壓工資。

聯(lián)奕科技有限公司JAVA研發(fā)工程師面試題

比較基礎，spring，oracle，學習能力，HTML等，范圍比較廣，難度不大，最后人事撩一撩，壓波工資就OK了。

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首先是hr面試，然后發(fā)一份筆試題讓你填寫，筆試的題目不是很難，都是一些java基礎，而且有mysql語句查詢，選擇題等等。之后就是技術面，大致是20分鐘，技術面完再面試經理和總監(jiān)。再談工資

聯(lián)奕科技有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題

主要面試的方向還是mysql的優(yōu)化，還有一些基礎的java題目，問了以前工作項目的內容和實現的方法。springboot的一些用法，以及spring cloud微服務架構的面試題，

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