整個過程大概1小時，先有筆試題，主要跟行測內(nèi)容相關，筆試完了之后就會有相應應聘部門的領導進行第一輪面試，先做一個簡單的自我介紹，然后針對你的簡歷進行提問，會具體詢問參加比賽的過程、如何處理解決問題、如何評價在這次過程你所完成的工作，如果領導覺得你合適會對你進行第二輪面試，hr面試，包括薪資、工作時長之類的內(nèi)容

數(shù)說故事產(chǎn)品部數(shù)據(jù)分析實習面試題

1、自我介紹
2、具體介紹數(shù)據(jù)挖掘過程中的比賽過程，有哪些問題、如何處理、有什么不足或者欠缺的地方、自己負責的工作內(nèi)容
3、如何看待過去從事的實習經(jīng)歷

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通過某招聘網(wǎng)站投的，投了以后大概一周左右收到面試通知。前臺小姐先給你一份面試表格，表格里面是一些關于個人信息，例如電話、住址、姓名以及緊急聯(lián)系人等等。然后在會客室等待，首先是HRBR來進行第一次一對一的談話，這次面試，結(jié)束了以后是部門經(jīng)理面試，最后是人力資源部的老總面試。實習生是大概2000一個月，每周4-5天。公司的經(jīng)理員工什么的都很nice，工作節(jié)奏感覺比較快！對于個人能力來說應該能得到鍛煉。但是最后還是拒絕了，拒絕了以后公司還很好地打電話來挽留。

數(shù)說故事運營實習生面試題

1.請簡單介紹一下你自己。
2.你覺得自己的優(yōu)點和缺點分別是什么？
3.你對我們公司有什么了解嗎？
4.這份工作可能很枯燥，你是怎么看待這一個崗位的呢？

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大概是一個銷售領導來面試的，問你的學歷、經(jīng)歷、做過的項目，銷售總監(jiān)來面試售前，且要求有銷售KPI，感覺一般般

數(shù)說故事售前面試題

1、問了那你之前是哪里工作，為什么離職
2、對于過往的項目經(jīng)驗非常在意
3、也會看你未來對業(yè)務的規(guī)劃

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