第一輪是Hr初步面試
第二輪是業(yè)務(wù)部門(mén)面試
第三輪是筆試要做一個(gè)Case 制作ppt和Excel
第四輪終面需要線下Presentation
灼識(shí)咨詢(xún)咨詢(xún)面試題
1.自我介紹
2. 深挖簡(jiǎn)歷內(nèi)容
3. 英文面試
4. Market Sizing 問(wèn)題 只需要列出步驟和公式即可
5. 反問(wèn)環(huán)節(jié)
同事都非常的平易近人,沒(méi)有像網(wǎng)傳的那種會(huì)被叉的可怕,但是整體面試因?yàn)橐鯬PT什么的難度和時(shí)長(zhǎng)都非常高,結(jié)果還不知道,但感覺(jué)應(yīng)該掛了,也不知HC的量多少。。。
面試官問(wèn)的面試題:灼識(shí)咨詢(xún)分析師面試題
最快什么時(shí)候到崗
分享一下以前的工作項(xiàng)目
對(duì)工作氛圍有什么期待
自我介紹
為什么想做咨詢(xún)
對(duì)以后的發(fā)展有什么期待
這次面試是線上的面試,不用打開(kāi)攝像頭,時(shí)間大約半個(gè)多小時(shí),面試官不錯(cuò),比較友善。面試之前有HR溝通面試的時(shí)間,HR會(huì)問(wèn)基礎(chǔ)問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題:灼識(shí)咨詢(xún)bi咨詢(xún)師面試題
主要跟隨簡(jiǎn)歷問(wèn)相關(guān)問(wèn)題,考察對(duì)于市場(chǎng)的理解程度。會(huì)考case,大約2-3個(gè),會(huì)隨機(jī)問(wèn)一些問(wèn)題,根據(jù)簡(jiǎn)歷或者根據(jù)case.
灼識(shí)咨詢(xún)工資待遇 共2 條
(共171條) 科銳國(guó)際人力資源(北京)有限公司
(共153條) 戴德梁行DTZ
(共131條) 尼爾森(nielsen)
(共9條) 湖南圣湘生物科技有限公司
(共7條) 杭州百誠(chéng)醫(yī)藥科技有限公司
(共6條) 佰鈞成
(共6條) 杭州東方通信軟件技術(shù)(廣州)有限公司
(共4條) 山東杰瑞
(共4條) 珠海金智維公司