通過在求職軟件上投簡歷獲得面試機會,整個面試過程一共談了4回,三個人分別面試,第一個是hr小姐姐,人長得很可愛,問了一些基本問題,談了一會后,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的第一個面試官和我談了一會,問了一些關(guān)于產(chǎn)品的基本的想法,問了一些基本技能,然后負(fù)責(zé)產(chǎn)品的第二個面試官談了一會關(guān)于一些在學(xué)校的內(nèi)容,然后hr小姐姐又過來講一下薪資情況等。整體面試感覺非常舒服,面試官都很尊重人。
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學(xué)校情況,專業(yè)情況,是否會sql,基本的辦公軟件的掌握程度,為什么要面試這個產(chǎn)品,對產(chǎn)品的想法,什么時間可以到崗,對校招的想法,是否能接受加班。
開始做自我技術(shù),問了一些項目,但是中間經(jīng)常被打斷,不尊重人,而且總是糾結(jié)我項目中的業(yè)務(wù)問題,本身時間長了業(yè)務(wù)已經(jīng)忘了差不多了,還問表有哪些表,字段什么的,問的問題也沒什么技術(shù)含量,面試官水平不咋樣,讓二面沒有去
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自我介紹?項目經(jīng)歷?緩慢變化維?Oracle 有哪些函數(shù)? row_number rank dense的區(qū)別,說還不行 還非要寫出來,出了一個sql題 不難,知道用哪個函數(shù)就可以寫出來, 記得是用lead 函數(shù),一臉的傲嬌臉,看著讓人很不舒服,不開心的面試經(jīng)歷,感覺浪費了我的請假時間。
四輪面試,還將就。就是從基礎(chǔ)技術(shù)問題,問到業(yè)務(wù)場景選型,以及后續(xù)擴展性的技術(shù)實現(xiàn)。具體要根據(jù)個人簡歷寫的情況來問
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問題具體是技術(shù)和業(yè)務(wù)場景比較多,一般就是spring核心原理和事務(wù)性的保障問的比較多。
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