第一輪是組長(zhǎng)的面試，聊一下職業(yè)的方向和以前的經(jīng)理，由于不是做同一種數(shù)據(jù)庫(kù)的，所以第二輪面試是專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)類(lèi)型的，技術(shù)專(zhuān)家的面試。第三輪是總監(jiān)面試，聊一下是不是符合公司的戰(zhàn)略方向。第四輪人事，評(píng)估人才的風(fēng)險(xiǎn)和提升

北京京東尚科信息技術(shù)有限公司數(shù)據(jù)庫(kù)管理/dba面試題

組長(zhǎng)判斷是否和團(tuán)隊(duì)合拍，要體現(xiàn)自己的適應(yīng)性和合群
專(zhuān)家是判斷技術(shù)是否過(guò)關(guān)，能夠勝任這個(gè)職位
總監(jiān)是看看是不是符合公司的長(zhǎng)期的戰(zhàn)略發(fā)展，一般沒(méi)啥消極情緒的，都可以
人事是評(píng)估成本和人力是否匹配

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面試的武漢研發(fā)中心，一輪小組長(zhǎng)面試，主要問(wèn)java相關(guān)的知識(shí)以及項(xiàng)目，二面是項(xiàng)目leader，主要問(wèn)項(xiàng)目和開(kāi)放性話題，聊得較多，三輪是hr面，談?wù)搨€(gè)人原因以及以后的發(fā)展。面試后幾天接到武漢部門(mén)boss的dianmain

北京京東尚科信息技術(shù)有限公司JAVA工程師面試題

1.java基礎(chǔ)知識(shí)，多線程
2.樂(lè)觀鎖和悲觀鎖有啥區(qū)別，mysql悲觀鎖怎么實(shí)現(xiàn)？
3.聚集索引和非聚集索引的區(qū)別？

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面試效率很高，基本上一面兩天，二面一天就能結(jié)束，但是等待結(jié)果的時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng)。一面和二面都是技術(shù)面，除了自我介紹，都是和技術(shù)相關(guān)的問(wèn)題，三面不難，都是家庭背景、薪資待遇什么的

北京京東尚科信息技術(shù)有限公司網(wǎng)絡(luò)工程師面試題

網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，例如ospf、bgp這些，網(wǎng)絡(luò)相關(guān)
一些linux的基礎(chǔ)，命令
為什么選擇公司
家人對(duì)你選擇的這份工作有什么態(tài)度
對(duì)你筆試進(jìn)行一定問(wèn)題的提問(wèn)，有什么不足，有什么優(yōu)勢(shì)

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