面試官的態(tài)度很好，不會給太多壓力，先是用英語自我介紹，然后問了一些問題。面試官的態(tài)度很好，不會給太多壓力，先是用英語自我介紹，然后問了一些問題。

丹納赫（Danaher）hr實習(xí)生面試題

就簡歷問問題。面試官的態(tài)度很好，不會給太多壓力，先是用英語自我介紹，然后問了一些問題。過往實習(xí)中遇到的問題，怎么解決的之類的。

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在一個會議室里，有三個部門的正式員工一起進行提問，面試官人都很好，很nice提問的問題也比較平常，并且當(dāng)回答偏題的時候還會提醒你引導(dǎo)你回到正題上來或者給出他更想要的回答。

丹納赫（Danaher）定價部面試題

在一個會議室里，有三個部門的正式員工一起進行提問，面試官人都很好，很nice提問的問題也比較平常，并且當(dāng)回答偏題的時候還會提醒你引導(dǎo)你回到正題上來或者給出他更想要的回答。那你是一個怎樣的人，你為什么要來這個部門你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的并舉例？

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首先是接到公司HR的電話詢問并約定了二面的時間，二面是部門領(lǐng)導(dǎo)的電話面試，因為領(lǐng)導(dǎo)在出差，三面是HR和部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場面試

丹納赫（Danaher）銷售工程師面試題

1.為什么離開上一家公司？2.你的優(yōu)勢是什么？3.之前的成功案例4.印象最深刻的一個案例5.第一個獨自解決的案例

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