面試官的態(tài)度很好，不會給太多壓力，先是用英語自我介紹，然后問了一些問題。面試官的態(tài)度很好，不會給太多壓力，先是用英語自我介紹，然后問了一些問題。

丹納赫（Danaher）hr實習生面試題

就簡歷問問題。面試官的態(tài)度很好，不會給太多壓力，先是用英語自我介紹，然后問了一些問題。過往實習中遇到的問題，怎么解決的之類的。

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在一個會議室里，有三個部門的正式員工一起進行提問，面試官人都很好，很nice提問的問題也比較平常，并且當回答偏題的時候還會提醒你引導你回到正題上來或者給出他更想要的回答。

丹納赫（Danaher）定價部面試題

在一個會議室里，有三個部門的正式員工一起進行提問，面試官人都很好，很nice提問的問題也比較平常，并且當回答偏題的時候還會提醒你引導你回到正題上來或者給出他更想要的回答。那你是一個怎樣的人，你為什么要來這個部門你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的并舉例？

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首先是接到公司HR的電話詢問并約定了二面的時間，二面是部門領導的電話面試，因為領導在出差，三面是HR和部門領導現(xiàn)場面試

丹納赫（Danaher）銷售工程師面試題

1.為什么離開上一家公司？2.你的優(yōu)勢是什么？3.之前的成功案例4.印象最深刻的一個案例5.第一個獨自解決的案例

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