自我介紹
針對簡歷進(jìn)行提問
合作調(diào)研案例
對HR進(jìn)行提問
工作內(nèi)容：撰寫商業(yè)文書（NOTE）線上工作會(huì)較為單一，線下工作體驗(yàn)感受可能會(huì)更好

久謙PTA面試題

1.自我介紹
2.為什么選擇久謙
3.你對PTA的工作內(nèi)容都有哪些了解
4.在你之前的眾多學(xué)校活動(dòng)中遇到了哪些困難，得到了哪些成果
5.除了我們的實(shí)習(xí)崗位還有在投遞哪些實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)嗎？
6.未來的職業(yè)規(guī)劃
7.接觸完全陌生的行業(yè)，有沒有自己快速的了解學(xué)習(xí)一個(gè)行業(yè)的方法？
8.如果你能夠參與到這份實(shí)習(xí)工作中能得到哪方面的提升呢？
9.在撰寫報(bào)告或者會(huì)議紀(jì)要時(shí)，去了解一家企業(yè)從哪些維度去了解呢？
10.分享最近所關(guān)注到的一個(gè)行業(yè)和行業(yè)的基本情況。
10.之前的經(jīng)歷中遇到了哪些挫折

在智能家居品牌中選擇一個(gè)短期內(nèi)投資匯報(bào)比更高的，小組討論，派一個(gè)人匯報(bào)。

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只是群面，還沒進(jìn)行二面。
總共六位候選人，除了我都是研究生。面試官三十多歲，男性，很親切，傾聽專注。面試流程大概是十分鐘的自我介紹、二十分鐘的每人一道問題（你過去跟別人合作的時(shí)候，有沒有所有人都覺得已經(jīng)完成工作了，而你覺得可以更好的經(jīng)歷）、四十分鐘的mini case、十分鐘的Q&A。自我介紹、個(gè)人問題、mini case都是按順序發(fā)言，除了case環(huán)節(jié)有兩三個(gè)同學(xué)積極主動(dòng)，有多次發(fā)言。Q&A環(huán)節(jié)，面試官詳細(xì)解答了久謙的主要業(yè)務(wù)——商業(yè)盡調(diào)、企業(yè)戰(zhàn)略?？傮w面試經(jīng)歷愉快，雖然候選人的學(xué)歷帶來了較大的peer pressure，但面試官很友好、reassuring，結(jié)果也很順利。

久謙秋招面試題

你過去跟別人合作的時(shí)候，有沒有所有人都覺得已經(jīng)完成工作了，而你覺得可以更好的經(jīng)歷？
漢堡王想要實(shí)現(xiàn)營收增長率的突破，應(yīng)該從哪幾個(gè)方面考慮問題，最后的結(jié)論大概是什么樣的？

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在招聘網(wǎng)站申請的，給加了hr微信，并把簡歷發(fā)送了過去，然后hr在最近的幾周安排了面試。面試一共4輪，群面+2輪case+partner面試

久謙商業(yè)分析面試題

第一面是群面，問的問題是公司正在做的一個(gè)項(xiàng)目，讓我們想想解決方案。大家暢所欲言就好，主要考察的是發(fā)言邏輯和思考框架。

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