投完簡歷后大概20天內通知面試,面試前該部門負責人會對公司和該部門的情況做一個簡單的PPT介紹，會給我們提出幾個問題，例如：談談你對運營的理解；自己的優(yōu)勢；能夠適應長期出差的工作么...然后是3對1的面試，首先是簡單的自我介紹嗎，其次是一堆問題的炮轟。如果你是女生，3個面試官會一直勸說你放棄，不適合做運營崗，我個人感覺這是他們的策略，只想錄取意志堅定的女生。如果你是真的喜歡且十分需要這份工作，一定要堅持住你最初的想法，不要被面試官帶進陷阱里。

中冶南方都市環(huán)保運營崗面試題

1、先做個簡單的自我介紹
2、為什么選擇我們公司以及這個崗位？
3、談談你對這個崗位的認識以及你能夠勝任出差么？
4、你的職業(yè)規(guī)劃

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一面三個面試官，還有另一個面試人員一起面。
1.技術面。
2.背景調查。
3.薪資待遇。（招聘崗位上寫的20w，結果面試才說雙985計算機專業(yè)才是20W。原話說“本科雙非至少工作4年才能到20W”，有點勸退的意思）

中冶南方都市環(huán)保數字化工程師面試題

雖然招聘條件跟大廠寫的一樣，但是技術面不難。背景問的非常多，話里有話。按照學歷來排序面試順序的，前面第一個人應該是本科985/211專業(yè)。

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面試比較簡單，公司董事長加各部門領導一起，但只有董事長一人提問，先進行自我介紹如何問幾個簡單的問題。其實關鍵在于之前的技術面。

中冶南方都市環(huán)保熱機工程師面試題

面試比較簡單，公司董事長加各部門領導一起，但只有董事長一人提問，先進行自我介紹如何問幾個簡單的問題。其實關鍵在于之前的技術面。

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