5個考官對一個考生，3選一。主要為考人際關機和應變處理能力。一共3道題8分鐘，計時回答。結構化面試，抽簽雙盲

龍華區(qū)慢性病防治中心公衛(wèi)醫(yī)師面試題

1.你的同事小王被投訴了組織的培訓效果差，領導決定替換你來取代他，請問你要怎么告訴小王，并且打算如何組織這次培訓？
2、現(xiàn)在醫(yī)患關系如此緊張，為什么還選擇這份工作？

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三選一，五個考官對我一個。題目都是關于醫(yī)患關系和人際關系為主。最后去掉最高最低分，取平均分。結構化面試，3道題8分鐘內(nèi)計時回答完畢

龍華區(qū)慢性病防治中心公衛(wèi)醫(yī)師面試題

你的同事搞的培訓被投訴，領導打算換上你重新搞一場培訓。請問打算如何告訴你的同事，并且打算如何避免犯同樣的錯誤

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5位考官對我一人，結構化面試。三道題，8分鐘內(nèi)回答。最后5人打分，去掉最高最低取平均分，三選一，題目都是關于人際關系處理

龍華區(qū)慢性病防治中心公衛(wèi)醫(yī)師面試題

1.你的同事工作不積極，現(xiàn)在領導要你替代他去組織一場培訓。請問你怎么跟同事說，同時打算怎么避免在培訓中犯同樣的錯
2.如何看待現(xiàn)在的醫(yī)患關系？為什么在這種情況下還選擇這份工作

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