BOSS直聘上找的校招，因為考研的同時兼顧秋招，所以試著找一份保底的工作。
群面-一個面試官面包括我在內(nèi)的三位應屆生，先給我們做了關(guān)于公司情況及薪酬機制的宣講。
之后做了現(xiàn)場筆試，題目非常簡單，類似于小學奧數(shù)題和行測，除了最后一題考察到遞歸的編程思想，幾乎沒有任何難點。
之后進行了情景模擬題，主要是處理相關(guān)教學的問題，最后是課程試講。
整體面試難度偏低，也需要具備一定的語言表達能力和邏輯思維能力。

核桃編程C++編程教師面試題

先給我們做了關(guān)于公司情況及薪酬機制的宣講。
之后做了現(xiàn)場筆試，題目非常簡單，類似于小學奧數(shù)題和行測，除了最后一題考察到遞歸的編程思想，幾乎沒有任何難點。
之后進行了情景模擬題，主要是處理相關(guān)教學的問題，最后是課程試講。
整體面試難度偏低，也需要具備一定的語言表達能力和邏輯思維能力。

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boss上看到的招聘信息，HR簡歷篩選，通過之后發(fā)送面試邀請，約定下午的時間進行面試，面試官是部門的負責人，騰訊會議面試，同時HR會在場，負責人面試結(jié)束之后HR面，但是HR面問題很簡單，主要問面試表現(xiàn)，以及家庭住址等等，決定權(quán)在研發(fā)部門的負責人手里，一天后得知結(jié)果，面試未果，問題是考慮的問題不夠深入。

核桃編程編程內(nèi)容教研面試題

1、自我介紹
2、你覺得什么樣的上課形式在你心里是最好的？
3、你在教學過程中如何做好課程與課程之間的聯(lián)系？
4、對于教研，你都做了哪些努力，做了那部分工作？
5、你認為pygame這個模塊在上課過程中，孩子最大的問題是哪些，你是怎么解決的？
6、你對公司有什么看法，有沒有什么疑問。

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當時是宣講會結(jié)束就直接面試。因為人多，所以一個面試官一次性面試4個人，輪流自我介紹輪流詢問。主要還是根據(jù)你簡歷來提問，如果簡歷上沒有實習經(jīng)歷，就會問一問你的獎項啊那些，大部分的問題還是很容易知道背后的含義是啥，最后會有一個情景題。整體面試感受還是挺好的，面試官和善

核桃編程編程老師面試題

首先就是自我介紹，然后根據(jù)簡歷提問，問你實習經(jīng)歷的過程，遇到什么困難沒有。然后有情景題，比如孩子家長突然說不續(xù)報了因為孩子眼睛近視了，這時你該如何勸說家長。

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