在boss直聘上跟hr聯(lián)系，添加微信，獲得面試機(jī)會(huì)。面試官發(fā)給我兩封郵件，一封是基本信息調(diào)查表，一封是線上考核題，題目包括公司基本情況（百度即可）、數(shù)獨(dú)（也可百度）、情景問答，主要是針對(duì)孩子報(bào)班問題、還有一個(gè)視頻作業(yè)，給孩子將一道數(shù)學(xué)題。當(dāng)時(shí)我是作答完整的，由于自己馬虎發(fā)錯(cuò)了文檔，但是也如期面試，面試官問我為什么只有視頻作業(yè)，之后才反應(yīng)過來，如實(shí)解釋即可。
兩輪面試之后第二天通知拿到offer,過兩天就有人打電話談薪資，底薪4000+2000績(jī)效，績(jī)效有0.8-1.2的浮動(dòng)，第一次拿到offer有點(diǎn)緊張，然后就直接錄音了。
自我感覺，薪資不夠明確，有些含糊，可以作為一個(gè)備選項(xiàng)吧，同期面試的還有研究生，可能真的不好找工作。

火花思維西安在線班主任面試題

1.為什么不選擇本專業(yè)
2.為什么想來西安
3.具體說說實(shí)習(xí)的家教經(jīng)歷
4.談?wù)勛约旱膬?yōu)缺點(diǎn)
5.能否接受高強(qiáng)度的工作，也就是抗壓能力如何

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到了先掃碼排號(hào)，然后等了一個(gè)多小時(shí)，一直等到房間坐滿，每個(gè)人都手寫了簡(jiǎn)歷，然后交給人事。之后人事過來做了個(gè)簡(jiǎn)單宣講，說這個(gè)崗位不用銷售，但是產(chǎn)生續(xù)費(fèi)就有提成，沒有續(xù)費(fèi)也不會(huì)影響績(jī)效，不過公司的續(xù)費(fèi)率很高，有90％，所以工資不用擔(dān)心，之前給我打電話也說第一個(gè)月的工資保證有6k，這在西安算高了，然后辦公室是一層，去的時(shí)候公司沒幾個(gè)人，剛裝好，他們每天都要面幾十人，通過率也不高，一二輪是筆試＋面試，各占50％，通過后兩天培訓(xùn)，考試，考試完再面試，最終確定！工作時(shí)間是13-22

火花思維西安輔導(dǎo)員面試題

就是問了一下工作經(jīng)歷，為什么離職，這樣普通的問題，可能本身對(duì)我沒什么興趣吧，很快就結(jié)束了

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先是群面，問了四個(gè)問題：1.簡(jiǎn)單的自我介紹并用2分鐘之內(nèi)的時(shí)間梗概一本書或者電影；2.從何渠道了解到招聘信息和

火花思維西安班主任面試題

1.簡(jiǎn)單的自我介紹；
2.都了解了哪些教育機(jī)構(gòu)？有何異同點(diǎn)？
3.結(jié)合具體事例說明自己的優(yōu)勢(shì)；
4.自己提問

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