通過找工作的APP得到招聘信息，投了簡歷，先是人事面試，后面是校長面試，面試過程很簡單，喜歡小孩子就可以。已經(jīng)錄取，但已離職，薪資特別低，主管可以隨意扣除薪水，培訓(xùn)期間，要背的內(nèi)容非常多，付出和薪水不成正比，領(lǐng)導(dǎo)層都是女的，畫大餅?zāi)芰μ貏e厲害，洗腦能力也很強(qiáng)，慎重！

卡巴機(jī)器人咨詢師面試題

介紹以下自己
喜歡小孩子嗎？
其他可以隨便說說，表明自己喜歡教育這份工作就可以
如果你應(yīng)聘指導(dǎo)師，她們會(huì)勸說你轉(zhuǎn)咨詢師，說咨詢師薪資高，晉升體系好，自己要有判斷，咨詢師非常累的！

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一共分為兩面也是HR和校區(qū)校長，一面主要聊一下整體的一個(gè)就業(yè)意向以及一些自身的能力類的了解，二面主要看對(duì)于這個(gè)工作內(nèi)容的認(rèn)可程度以及每天所要處理的具體事項(xiàng)。

卡巴機(jī)器人教員面試題

基本上以教育觀念以及之前的工作經(jīng)歷為主去討論，以及會(huì)問到雖然是教員崗但是會(huì)有銷售性質(zhì)介意不介意等

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先自我介紹，問了些基本情況什么的，然后讓試講。中間換了個(gè)人，貌似是第一個(gè)hr不確定吧，換了一個(gè)更成熟的，問了些關(guān)于樂高的了解。我對(duì)樂高不是很了解，如實(shí)說了，所以就沒拿到offer

卡巴機(jī)器人樂高老師面試題

介紹了些入職會(huì)有培訓(xùn)，但培訓(xùn)壓力會(huì)比較大，問是否能接受
對(duì)于樂高有多少了解，之前有沒有接觸過樂高
為什么要來北京（那時(shí)剛到北京）

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