兩個(gè)面試官，比較年輕，面試時(shí)間非常短，首先是自己介紹自己的個(gè)人經(jīng)歷，工作經(jīng)歷等，面試官在自己講述的時(shí)候偶爾會(huì)插問幾個(gè)相關(guān)的問題，然后面試官問了幾個(gè)很簡單的工藝方面的問題，最后問有沒有什么要問他的。面試介紹時(shí)對(duì)我說“看來你對(duì)總裝工藝各方面的經(jīng)驗(yàn)還是挺豐富的”，但過了一天獵頭告訴我面試沒有通過。

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面試官提的問題很少，主要提的是根據(jù)你自己介紹工作經(jīng)歷相關(guān)的一些問題。在面試官提問題時(shí)，有印象的一個(gè)就是“PFEMA有那幾個(gè)維度來評(píng)價(jià)”

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很簡單電話視頻面試,當(dāng)場考筆譯,以及韓語的自我介紹,對(duì)于離職的的原因韓語表述。問目前在哪有沒有意向到深圳上班?

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問口譯以及同傳方面怎么樣?是否可以接受加班?有沒有在韓國上班的經(jīng)歷?對(duì)于自己職業(yè)生涯的規(guī)劃是怎么樣的?期望的薪資是多少?

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到達(dá)面試地點(diǎn)后會(huì)讓你和其他面試者在一個(gè)休息室候場，這個(gè)時(shí)候會(huì)讓你抽簽，抽一個(gè)即興演講的題目并有10分鐘準(zhǔn)備，之后四人一組進(jìn)入面試間，逐個(gè)一分鐘的自我介紹，并進(jìn)行演講，之后面試官提問

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面試官問的問題很簡單，很多都是根據(jù)簡歷問的，比如你成績?cè)趺礃?，大學(xué)里一般怎么安排自己的時(shí)間，為什么選擇恒大新能源

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