兩個面試官，比較年輕，面試時間非常短，首先是自己介紹自己的個人經(jīng)歷，工作經(jīng)歷等，面試官在自己講述的時候偶爾會插問幾個相關(guān)的問題，然后面試官問了幾個很簡單的工藝方面的問題，最后問有沒有什么要問他的。面試介紹時對我說“看來你對總裝工藝各方面的經(jīng)驗還是挺豐富的”，但過了一天獵頭告訴我面試沒有通過。

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面試官提的問題很少，主要提的是根據(jù)你自己介紹工作經(jīng)歷相關(guān)的一些問題。在面試官提問題時，有印象的一個就是“PFEMA有那幾個維度來評價”

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很簡單電話視頻面試,當場考筆譯,以及韓語的自我介紹,對于離職的的原因韓語表述。問目前在哪有沒有意向到深圳上班?

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問口譯以及同傳方面怎么樣?是否可以接受加班?有沒有在韓國上班的經(jīng)歷?對于自己職業(yè)生涯的規(guī)劃是怎么樣的?期望的薪資是多少?

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到達面試地點后會讓你和其他面試者在一個休息室候場，這個時候會讓你抽簽，抽一個即興演講的題目并有10分鐘準備，之后四人一組進入面試間，逐個一分鐘的自我介紹，并進行演講，之后面試官提問

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面試官問的問題很簡單，很多都是根據(jù)簡歷問的，比如你成績怎么樣，大學里一般怎么安排自己的時間，為什么選擇恒大新能源

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