上午投完簡歷，下午就打接到hr電話說入群關(guān)注面試信息

一面人力資源面試，群面一般一組五人，問五六個問題，工作地點，自我介紹，優(yōu)缺點，面試前讓看的一個視頻提問等等不是很難，基本都能通過

河南牧原集團智能應(yīng)用面試題

1.自我介紹
2.你對崗位的理解？

3.銷售工作辛苦，為什么你會投這個崗位？（從崗位要求和自身能力匹配來回答，其實就是考察你的一個自身定位，不要讓別人決得你隨便投的）

4.期望工作地點和薪資

5.你對公司的了解？（自己主動了解或者從別人那里了解都可以），著重回答你去看了官網(wǎng)，了解了文化，以及你了解后對公司的一個總結(jié)概括回答出來就行（提企業(yè)的價值觀等

6.你最有成就感的事？為什么？（邏輯性重要）

7.看了視頻后的感想（很重要，去官網(wǎng)看視頻）

8.對來牧原的意愿度打分

9.（更新）是否考研了或者有考公的打算？

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首先是人事面試問問基本情況，自我介紹，家庭情況。后來有一個主管問了我?guī)讉€專業(yè)性問題問題，其實這個剛問就是電工

河南牧原集團智能應(yīng)用工程師面試題

3.對職位的看法、理解
4.自己的優(yōu)勢
5.從什么渠道了解的牧原？如何向周圍人推薦牧原
6.如果通過牧原的復(fù)試，你會因為什么而放棄牧原的offer等
專業(yè)：1.財務(wù)未來的發(fā)展趨勢
2.對財務(wù)共享有什么了解
3.作為財務(wù)人員，如何進行資產(chǎn)管理
4.談?wù)剬嵙?xí)經(jīng)歷，有哪些成長點
5.用幾個詞概括一下自己勝任這個職務(wù)的優(yōu)勢
6.對利潤表的理解
7.你認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)需要做什么？需要什么樣的團隊成員等等

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這是一個大概的流程，總之，企業(yè)文化很重要，這個企業(yè)比較注重思想，意識形態(tài)，往企業(yè)文化，價值觀上靠攏就行，自己再多查查，這是初面，結(jié)果明出來后還有二面

河南牧原集團環(huán)保工程師面試題

輪流自我介紹
三個詞描述視頻里的內(nèi)容
對于企業(yè)道德和效益那個更重要
接下來的問題是單獨對不同人的：
最有成就感的事情
對于加班怎么看
三到五年的職業(yè)規(guī)劃，五年后的薪資目標(biāo)，用什么手段 達到

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