先電話面試，后主管面試，最后城市經理面試，要求自我介紹，經理介紹公司，然后很注重執(zhí)行力，以前有銷售能力比較強的經歷會很加分

北京居理新房咨詢師面試題

你的優(yōu)勢，劣勢，主要是針對以前的工作經歷進行提問，并且以前的業(yè)績比較好，會非常加分，因為老板很注重業(yè)務能力強的人。

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1、電話面試問了之前的工作經歷，對這個職位的理解，以及能否接受加班等。
2、二面問題差不多，主要是考察我的親和力、表達能力、談吐、穩(wěn)定性等等，畢竟是銷售崗。畢竟當過老師，我毫無壓力。
3、三面先自我介紹，然后也問了之前問過的問題，區(qū)別是針對我的經歷問了很多深入的問題。尤其是對銷售崗的理解，對加班能否接受，這個年紀是否有結婚生小孩的打算等。
4、感覺銷售崗還是要放得開一些。穩(wěn)定性也很重要。一起面試的一個女孩子很會聊天，但因為不想長做，可能被面試官察覺了，就沒有通過面試

北京居理新房人力資源面試題

1、電話面試問了之前的工作經歷，對這個職位的理解，以及能否接受加班等。
2、二面問題差不多，主要是考察我的親和力、表達能力、談吐、穩(wěn)定性等等，畢竟是銷售崗。畢竟當過老師，我毫無壓力。
3、三面先自我介紹，然后也問了之前問過的問題，區(qū)別是針對我的經歷問了很多深入的問題。尤其是對銷售崗的理解，對加班能否接受，這個年紀是否有結婚生小孩的打算等。
4、感覺銷售崗還是要放得開一些。穩(wěn)定性也很重要。一起面試的一個女孩子很會聊天，但因為不想長做，可能被面試官察覺了，就沒有通過面試

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第一次是群面，過程中積極主動，多發(fā)表個人意見
第二次是單面，首先是自我介紹，最好介紹一些社團活動和實習經歷，體現自己的大方、積極等個人優(yōu)勢；然后是根據個人簡歷問具體的問題。

北京居理新房一對一咨詢師面試題

1.自我介紹
2.經歷過最成功有意義的事情
3.為什么不從事本專業(yè)
4.未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
5.經歷過最有挫敗感的事情

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