一面是hr，就簡歷問一些問題。比較簡單。一面通過后有一個筆試測試題，通過后有主管二面。我的主管和我面了一個小時，能看出來大家對于工作十分認(rèn)真。對于人員的篩選也很負(fù)責(zé)

有錄網(wǎng)上訴文書面試題

以往工作經(jīng)驗(yàn)？對于本職工作的理解？申訴的業(yè)務(wù)類型？英語的學(xué)習(xí)歷程？英文寫作的淵源？如何服務(wù)學(xué)生的？

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HR面試
自我介紹
對實(shí)習(xí)經(jīng)歷的深挖
對本崗位的看法，以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成就

主管面
自我介紹
實(shí)習(xí)經(jīng)歷深挖
對崗位的期待和規(guī)劃
對之后運(yùn)營的規(guī)劃設(shè)計

有錄網(wǎng)渠道運(yùn)營面試題

如何通過自媒體賬號進(jìn)行引流
視頻和圖文哪個更好更適合
小紅書的標(biāo)題和封面誰更重要

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HR老師非常溫和，提的問題也很平易近人
整個過程大概持續(xù)了半個小時，記不太清楚是先筆試還是先面試，一周左右收到了錄用通知

有錄網(wǎng)兼職文書面試題

就讀學(xué)校，就讀專業(yè)，比較擅長哪幾個國家的文書，如果寫作的過程中和學(xué)生溝通不暢怎么辦？如果寫完的文書你沒錯但是學(xué)生投訴你你怎么辦

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