hr就經(jīng)歷問(wèn)了個(gè)遍，比較不專(zhuān)業(yè)，會(huì)問(wèn)與工作甚至面試無(wú)關(guān)的問(wèn)題網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，篩選后HR會(huì)給你打電話，在電話問(wèn)一些你的基本情況，如求職情況，求職意愿，對(duì)公司的了解等，之后通過(guò)加微信通知你正式面試，因?yàn)橐咔椴捎镁€上面試，安排時(shí)間后在騰訊會(huì)議上面試有5-6人，進(jìn)行群面。線上有同學(xué)網(wǎng)絡(luò)連接問(wèn)題，這很重要，保持自己的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境良好。自己沒(méi)有被錄取，感受吸取經(jīng)驗(yàn)

廣州茉莉傳媒媒介面試題

自我介紹。你為什么要選擇我們公司？你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么？對(duì)于一個(gè)公司或者崗位，你最看中哪三樣特點(diǎn)？大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率高還是低，你是如何看的，為什么？每個(gè)人輪流回答，然后HR會(huì)看到簡(jiǎn)歷后單獨(dú)問(wèn)幾個(gè)同學(xué)問(wèn)題。

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1、HR電話面試：大概說(shuō)了一下校園經(jīng)歷和崗位意向，溝通了一下是80一天，然后餐補(bǔ)交通補(bǔ)都是沒(méi)有的。還有公司的介紹，都是年輕人有活力志愿
2、現(xiàn)場(chǎng)面試：現(xiàn)場(chǎng)面試的話是兩個(gè)總監(jiān)面試我的，主要是抓住我的經(jīng)歷去詢(xún)問(wèn)過(guò)程中有什么影響深刻的事情。然后就是說(shuō)你希望在這個(gè)崗位學(xué)到什么。最后就是介紹了部門(mén)情況詢(xún)問(wèn)我的意向這樣。

廣州茉莉傳媒品牌部門(mén)實(shí)習(xí)生面試題

1、大學(xué)有什么影響深刻的事情
2、你做過(guò)最滿(mǎn)意的活動(dòng)策劃
3、你覺(jué)得自己是一個(gè)什么性格的人
4、你了解我們公司文化和我們部分的工作內(nèi)容嗎
5、可以接受薪資嗎

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三個(gè)流程：初面 HR ；二面 部門(mén)leader； 終面 總裁
面試形式：1對(duì)三 ，對(duì)話式
面試時(shí)長(zhǎng)：2h
面試場(chǎng)景：一個(gè)小會(huì)議室
hr面完試后會(huì)帶大家進(jìn)行參觀

廣州茉莉傳媒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)面試題

1、HR：
輪流自我介紹？
大學(xué)做過(guò)最有成就的事？
大學(xué)做過(guò)最崩潰的事？
有使用過(guò)什么社交平臺(tái)？
2、Leader：
怎么理解這個(gè)崗位？
是否可以接受這個(gè)崗位？

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