總共三輪，一輪財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)面試，了解你的基本背景，成績、大學(xué)課程分?jǐn)?shù)、深圳工作動(dòng)機(jī)等。第二輪財(cái)務(wù)經(jīng)理面試，詳細(xì)問一些個(gè)人信息，如未來規(guī)劃；再問一些對財(cái)務(wù)管理的理解等。第三輪座談會(huì)，通過前面面試的人一起座談，提問。

普聯(lián)技術(shù)有限公司成本會(huì)計(jì)面試題

主要問了基本背景，大學(xué)成績情況、各個(gè)課程的學(xué)習(xí)、深圳工作動(dòng)機(jī)是否明確、未來規(guī)劃有哪些、對財(cái)務(wù)管理的理解。比較注重成績和獎(jiǎng)學(xué)金。

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電話溝通，人事問了很多關(guān)于自己簡歷的問題，后面安排了與財(cái)務(wù)課長的面試。等的時(shí)間較久，大概半小時(shí)，實(shí)際面試不到半個(gè)小時(shí)，后面很快就出結(jié)果。人事會(huì)打電話通知，郵件告知是否接受offer，offer有時(shí)效期

普聯(lián)技術(shù)有限公司財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理面試題

問了幾個(gè)專業(yè)性問題，如果人民幣貶值，有海外付款的話，應(yīng)該提前還是推遲付款。有什么方法可以降低匯率不確定性帶來的風(fēng)險(xiǎn)。之前面試了多少家公司，為什么不去事務(wù)所之類的

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一共三面，人力兩個(gè)人初面，主要核實(shí)簡歷內(nèi)容以及離職原因，大概期待薪酬;二面部門直屬領(lǐng)導(dǎo)面試，主要聊對崗位的理解，職業(yè)規(guī)劃，家庭情況等等;回去之后人力電話三面，其實(shí)就是核實(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和到崗時(shí)間這些。

普聯(lián)技術(shù)有限公司稅務(wù)會(huì)計(jì)助理面試題

1、對會(huì)計(jì)工作的理解
2、上一份工作主要內(nèi)容，上一家公司大概情況
3、未來職業(yè)規(guī)劃

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