在校園招聘會(huì)上投的簡(jiǎn)歷，兩天之內(nèi)就收到面試通知，先是筆試，大概一個(gè)小時(shí)左右可以完成，試卷是hr拿到隔壁房間審批，等了十幾分鐘就出結(jié)果，通過筆試，然后就開始簡(jiǎn)單提問。之后是約崗位體驗(yàn)時(shí)間，是完整的一周，這期間需要寫一篇心得體會(huì)，還會(huì)有一個(gè)表格讓你給自己打分，盡量給自己打高一點(diǎn)的分?jǐn)?shù)，崗位體驗(yàn)最后一天下午財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)找你談話，然后就是上交心得體會(huì)給hr，三天內(nèi)就收到面試結(jié)果。

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為什么大學(xué)選擇這個(gè)專業(yè)？是自己選的還是父母幫忙選的？
你有什么特長(zhǎng)愛好？
你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
你認(rèn)為自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)？
你是否能接受加班？

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我參加的是在培訓(xùn)中心組織的一次宣講會(huì)。下午一點(diǎn)開始，一個(gè)半小時(shí)的宣講之后開始交紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和信息表，進(jìn)行一面，一面是12個(gè)人一組的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大概會(huì)淘汰掉一半，建議大家積極發(fā)言。效率很高，大概一會(huì)就出結(jié)果，然后就等待二面，我投的是人力資源崗，所以是人資部的經(jīng)理面的，首先是自我介紹，然后針對(duì)個(gè)人信息和簡(jiǎn)歷問了一些問題，主要看你的思維邏輯和表達(dá)，對(duì)于專業(yè)知識(shí)方面幾乎沒有考察，因?yàn)楣緯?huì)有健全的培訓(xùn)體系，后期完全可以再鍛煉學(xué)習(xí)。（這也是我最喜歡這家公司的一點(diǎn)，整個(gè)宣講+面試，從來沒有說你能為公司做什么，你現(xiàn)在必須具備的能力，而是一直在強(qiáng)調(diào)公司能為你提供什么，感覺者公司很人性）一下午進(jìn)行兩次面試，下午五點(diǎn)多提供了晚餐后開始薪資介紹會(huì)，感覺整個(gè)流程都比較有秩序，效率很高，宣講和面試會(huì)準(zhǔn)備的很用心，還提供了小零食給應(yīng)聘者，哈哈。整場(chǎng)面試下來，大概淘汰掉了三分之二的人，難度不是很大

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一對(duì)一面的時(shí)候主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷說一些自己的情況。為什么來杭州？你對(duì)自己的定位？就你現(xiàn)在的學(xué)習(xí)了解而言，你對(duì)人力資源的哪個(gè)模塊比較感興趣？薪酬方面是怎么考慮的？

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先是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，題目還好，比較簡(jiǎn)單.
接著是一對(duì)一面試，回答一些基本的問題，還是比較容易的。就是最后等的時(shí)間比較長(zhǎng)。

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在大學(xué)期間學(xué)過的專業(yè)課有哪些？自己認(rèn)為自己掌握的最好的是什么課，最不好的又是什么？

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