聚醚事業(yè)部邀我面試，群里一共12個學(xué)生左右，面了7個（可能是另外的已經(jīng)面了或者沒回復(fù)）。面試的時候我開了攝像頭，但是兩位面試官全程都沒開，感覺不正規(guī)、不專業(yè)。然后第二天只有一個進了二面。整體回顧下來感覺其他人都是炮灰（我猜的），也可能人家就是只要一個人。

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先讓自我介紹，然后問一些問題（感覺他是照稿子挑著問的），包括介紹碩士課題以及主要難點；校園生活或科研上有無獨立開展一些工作；有沒有學(xué)過化工原理相關(guān)的課程；與導(dǎo)師有無發(fā)生過意見不統(tǒng)一，你是怎么解決的；最后問了一些無關(guān)緊要的問題，比如家屬有無在萬華工作的；有無嚴(yán)重疾病。最后問我有沒有要問他的。

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先是拉進一個微信群聊，然后一個一個輪流和hr騰訊會議面試，首先是五分鐘自我介紹，然后是十分鐘的問答環(huán)節(jié)。面試官會根據(jù)你的自我介紹選擇性的提問。面試過程總體感覺較好，基本不涉及專業(yè)知識。

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首先問是否掛過科，然后六級考了多少分，碩士期間做過哪些課題，又參加了哪些活動，對公司情況了不了解，對應(yīng)聘的崗位是否了解，能不能接受。

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首先自我介紹，然后根據(jù)簡歷里的內(nèi)容提出小問題，問化工原理相關(guān)知識，熱力學(xué)相關(guān)內(nèi)容，最后問對萬華還有什么需要了解的嗎

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1.熱力學(xué)三大定律
2.精餾塔原理，液泛和液沫夾帶含義
3.傳熱方式
4.比熱的含義
5.氣縛和汽蝕含義

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