首先是收到電話面試的邀請，到面試那天，先是一個HR給你一份英文題，讓我做翻譯，回答完之后，部門經(jīng)理直接面，會問一些個人問題，還有過去的工作經(jīng)驗，后來還有第二面，第二面就是主要談一談工資，然后見一下公司最大的官。

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1.介紹下自我工作履歷情況。
2.你為什么來我公司工作。
3.你能為我公司帶來什么？
4.你擅長什么？
5.你的優(yōu)點是什么？
6.年的缺點是什么？

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首先直線經(jīng)理跟你介紹具體工作內(nèi)容，然后組織構(gòu)架，了解個人情況。
然后Director 來了解個人規(guī)劃和英文測試。
最后HR 來介紹福利薪酬等。

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會問在學校的經(jīng)歷的一些情況。
個人發(fā)展和未來的職業(yè)規(guī)劃。
優(yōu)勢和需要改進的地方。

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接到電話后，面試當天提前20分鐘到的，先是填寫了一份詳細的個人簡歷，然后有兩頁英語測試題，接待讓自己隨便選兩道，一道是漢譯英，一道英譯漢，難度不大。然后兩個應該是所應聘部門的經(jīng)理助理開始問一些問題，大多是關(guān)于應聘者的工作經(jīng)歷，對多應聘工作崗位的了解等。第二輪應該是部門經(jīng)理，讓做個英文的自我介紹，對了幾句話，問了下職業(yè)規(guī)劃等一般面試都會問到的問題，第三輪，不知道是誰，官不小，依舊是英文自我介紹，簡單的對話，職業(yè)規(guī)劃，薪資要求，工作經(jīng)歷等。最后一步，跟人力資源了解工資構(gòu)成，月薪多少，晉升空間等。

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你對企業(yè)的了解；3到5年的職業(yè)規(guī)劃；薪金要求

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