網(wǎng)上申請(qǐng)
簡(jiǎn)歷投遞
基本情況溝通
線下一面
自我介紹
情況介紹
簡(jiǎn)歷提問(wèn)
臨場(chǎng)發(fā)揮
反問(wèn)環(huán)節(jié)
期望薪資
青島聯(lián)信商務(wù)咨詢有限公司管培生面試題
你的自我介紹
她對(duì)公司的了解
你對(duì)催收的了解
你的興趣愛(ài)好
職業(yè)規(guī)劃
期望薪資
臨場(chǎng)提問(wèn)
頭腦風(fēng)暴
前一天人事進(jìn)行了電話面試,簡(jiǎn)單介紹了下崗位然后邀請(qǐng)面試,談話過(guò)程很愉快,很親切,第二天路上的時(shí)候還發(fā)短信提醒面試安排以及注意安全,注意保暖。到了公司后比約定的時(shí)間早到了半個(gè)多小時(shí),首先填了一份基本情況表格和一份試卷,試卷是一些崗位的專業(yè)知識(shí),專業(yè)對(duì)口的話很簡(jiǎn)單。填完之后給了一個(gè)宣傳冊(cè)看,然后等了半小時(shí)面試官才來(lái),中間人事又去叫了一次才來(lái),整個(gè)個(gè)面試過(guò)程有一個(gè)女面試官全程耷拉著臉,漫不經(jīng)心的翻簡(jiǎn)歷,顯然要不沒(méi)接收到有面試安排,要不就是剛拿到簡(jiǎn)歷,,沒(méi)有問(wèn)什么問(wèn)題,但是對(duì)于我的回答會(huì)發(fā)表自己的想法,還有感嘆,表現(xiàn)的很不專業(yè),可能他是想表現(xiàn)親切一點(diǎn).另外一個(gè)面試官問(wèn)的問(wèn)題很專業(yè),都是崗位要求里面的,專業(yè)對(duì)口的話沒(méi)問(wèn)題,總體來(lái)講感受一般,全程并沒(méi)有應(yīng)聘者的提問(wèn)和解答環(huán)節(jié),等了那么久,匆匆結(jié)束.
面試官問(wèn)的面試題:青島聯(lián)信商務(wù)咨詢有限公司數(shù)據(jù)工程師面試題
1.自我介紹
2.數(shù)據(jù)挖掘方法
3.是否有商業(yè)性數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)
4.在校期間做過(guò)的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目
5.對(duì)公司的了解以及崗位的理解
一輪線上兩個(gè)候選人同時(shí)面,輪流回答相同的問(wèn)題,先來(lái)個(gè)簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的自我介紹內(nèi)容,再問(wèn)是否有面試過(guò)其他公司以及結(jié)果如何,為何來(lái)青島,覺(jué)得管培生應(yīng)具備的三個(gè)最重要的能力是什么
面試官問(wèn)的面試題:青島聯(lián)信商務(wù)咨詢有限公司管培生面試題
二面是大Boss面的,問(wèn)題都比較開(kāi)放,了解公司嗎?如何看待管培生崗位?結(jié)合自己的專業(yè)問(wèn)了個(gè)自己如何看待現(xiàn)在的X X現(xiàn)象,又讓介紹在校期間弄過(guò)的一個(gè)項(xiàng)目
(共171條) 科銳國(guó)際人力資源(北京)有限公司
(共153條) 戴德梁行DTZ
(共131條) 尼爾森(nielsen)
(共25條) 成都至強(qiáng)商務(wù)服務(wù)有限公司
(共16條) 零點(diǎn)研究咨詢集團(tuán)
(共33條) 大瀚獵頭
(共8條) 山東魯抗醫(yī)藥股份有限公司
(共6條) 武漢美的
(共9條) 武漢精測(cè)電子技術(shù)股份有限公司
(共6條) 南京藥石科技股份有限公司