HR進(jìn)行面試介紹公司環(huán)境，工作待遇等。然后部門(mén)的主管及部門(mén)助理進(jìn)行進(jìn)行面試，問(wèn)一些關(guān)于之前工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，問(wèn)一些職業(yè)發(fā)展，薪資要求，介紹崗位的工作內(nèi)容等

北京京日東大食品有限公司品控專(zhuān)員面試題

HR這邊問(wèn)的問(wèn)題主要有這幾個(gè)。第一，在學(xué)校或上一份工作有哪些成就；第二，問(wèn)一下你的個(gè)人問(wèn)題，包括是否單身；第三，介紹公司環(huán)境及福利待遇。
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)：1.為什么選擇這份工作，是否有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)單介紹2.介紹工作內(nèi)容，是否能接受3.詢問(wèn)個(gè)人問(wèn)題等

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公司環(huán)境優(yōu)美，干凈整潔，面試官和藹，沒(méi)架子。我們屬于先測(cè)試后群面，3分鐘的自我介紹，簡(jiǎn)單問(wèn)答，最后單獨(dú)分開(kāi)，各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行二次面談，大家聊的還算愉快，發(fā)現(xiàn)公司元老比較多，薪資一般，晉升空間有限，適合應(yīng)屆生學(xué)習(xí)

北京京日東大食品有限公司人力資源主管面試題

面試官讓做了簡(jiǎn)單的的自我介紹，然后根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力測(cè)試，講解了公司的企業(yè)文化和工作時(shí)間，最后問(wèn)了期望薪資。

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由HR領(lǐng)到會(huì)議室進(jìn)行填寫(xiě)表格，其中包括個(gè)人信息，職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，然后就進(jìn)行一對(duì)一專(zhuān)業(yè)面試，面試過(guò)程氛圍比較輕松，但是問(wèn)題相對(duì)于比較專(zhuān)業(yè)，得有好的功底才可以應(yīng)付自如。

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比如為什么不回老家而選擇在北京，抗壓能力如何，工作經(jīng)歷，還有就是一大波專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，

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