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北京京日東大食品有限公司 9人分享

北京京日東大食品有限公司 面試 (共3條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
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  • 50%
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  • 50%
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應(yīng)聘途徑

北京京日東大食品有限公司面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間:2020-06-08 15:00:10

品控專員面試經(jīng)驗(北京) - 北京京日東大食品有限公司
2020-06-08 15:00:10
面試過程:

HR進(jìn)行面試介紹公司環(huán)境,工作待遇等。然后部門的主管及部門助理進(jìn)行進(jìn)行面試,問一些關(guān)于之前工作經(jīng)驗的問題,問一些職業(yè)發(fā)展,薪資要求,介紹崗位的工作內(nèi)容等

面試官問的面試題:

北京京日東大食品有限公司品控專員面試題

HR這邊問的問題主要有這幾個。第一,在學(xué)?;蛏弦环莨ぷ饔心男┏删停坏诙?,問一下你的個人問題,包括是否單身;第三,介紹公司環(huán)境及福利待遇。
部門領(lǐng)導(dǎo)問:1.為什么選擇這份工作,是否有工作經(jīng)驗,簡單介紹2.介紹工作內(nèi)容,是否能接受3.詢問個人問題等

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人力資源主管面試經(jīng)驗(北京順義) - 北京京日東大食品有限公司
2019-04-22 21:02:18 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

公司環(huán)境優(yōu)美,干凈整潔,面試官和藹,沒架子。我們屬于先測試后群面,3分鐘的自我介紹,簡單問答,最后單獨(dú)分開,各部門經(jīng)理進(jìn)行二次面談,大家聊的還算愉快,發(fā)現(xiàn)公司元老比較多,薪資一般,晉升空間有限,適合應(yīng)屆生學(xué)習(xí)

面試官問的面試題:

北京京日東大食品有限公司人力資源主管面試題

面試官讓做了簡單的的自我介紹,然后根據(jù)工作經(jīng)驗進(jìn)行了專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力測試,講解了公司的企業(yè)文化和工作時間,最后問了期望薪資。

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出納面試經(jīng)驗(北京) - 北京京日東大食品有限公司
2017-05-13 02:12:20 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

由HR領(lǐng)到會議室進(jìn)行填寫表格,其中包括個人信息,職業(yè)規(guī)劃,職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識,然后就進(jìn)行一對一專業(yè)面試,面試過程氛圍比較輕松,但是問題相對于比較專業(yè),得有好的功底才可以應(yīng)付自如。

面試官問的面試題:

北京京日東大食品有限公司出納面試題

比如為什么不回老家而選擇在北京,抗壓能力如何,工作經(jīng)歷,還有就是一大波專業(yè)的問題,

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