電話面試還是可以的，問了一下基本情況，學(xué)校，排名，成績(jī)，還有英語情況，主要考察的是學(xué)習(xí)能力和英語成績(jī)。
專業(yè)面試問了20分鐘吧，關(guān)于你的簡(jiǎn)歷，還有你的在校項(xiàng)目和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，外加一部分的英語口語表達(dá)。然后你對(duì)一些職場(chǎng)問題的考慮，比如你和上司吵架了，你該怎么處理。
綜合面就比較刁鉆了，問了5個(gè)特別難回答的問題，就是你怎么主持發(fā)布會(huì)，你怎么解決對(duì)手抹黑的事情。類似這樣的問題。

中興通信客戶經(jīng)理面試題

1.你怎么主持發(fā)布會(huì)
2.你怎么解決對(duì)手抹黑的事情
3.你開發(fā)布會(huì)，沒有媒體報(bào)道，該怎么解決
4.你主持一個(gè)項(xiàng)目，但是人手不夠，怎么努力都達(dá)不到效果。
5.對(duì)于996的看法
6.為什么要加入我們公司。
7.證明你的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
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先進(jìn)性筆試，筆試完進(jìn)入面試，因?yàn)槭呛Ｍ饪蛻艚?jīng)理，所以首先讓做英文自我介紹，然后問家庭情況，接著問 為什么不讀博，還問了從哪里能體現(xiàn)我的溝通能力，但我回答的面試官好像不太滿意，感覺面試官后面有點(diǎn)看不上我，所以也不是很親切

中興通信ib客戶經(jīng)理面試題

1、首先讓做英文自我介紹，
2、然后問家庭情況，
3、接著問 為什么不讀博，
4、還問了從哪里能體現(xiàn)我的溝通能力，
5、為什么選擇投遞該崗位
6、希望的薪資是多少？

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第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。八個(gè)面試官，七個(gè)人只看不說話不記錄，還有一個(gè)人主持加記錄。樓主猜測(cè)主持加記錄的那人是第三方公司的，其他七個(gè)是
山東
電信自己人。兩個(gè)環(huán)節(jié)：第一個(gè)環(huán)節(jié)是山東電信的合格人才需要具備哪三項(xiàng)基本素質(zhì)。兩分鐘準(zhǔn)備，一分鐘陳述。HR計(jì)時(shí)。時(shí)間到了，HR問哪位童鞋先說，果斷舉手，這種題目思路都差不多，第一個(gè)發(fā)言才能
搶占先機(jī)
。BALABALA 說了一通坐下后，HR竟然直接從我旁邊的人開始，按順序說了。所以樓主覺得答案是什么不重要，重要的是要敢做第一個(gè)吃螃蟹的人，思路清晰，表達(dá)流利就好了。

中興通信客戶經(jīng)理面試題

1，意向工作地點(diǎn)。
2，是否愿意服從崗位調(diào)劑，是否愿意接受銷售崗位。
3，手上是否有其他公司的offer？

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總共五輪面試 會(huì)面試語言能力 最后還有抗壓能力測(cè)試 突擊式檢查 HR面試不難 主要是抗壓能力測(cè)試比較難 會(huì)給場(chǎng)景然后考驗(yàn)思維邏輯和抗壓能力以及溝通能力 面試還是比較嚴(yán)格的

中興通信客戶經(jīng)理面試題

工作經(jīng)驗(yàn) 學(xué)校 商務(wù)方面的基礎(chǔ)知識(shí) 面語言的時(shí)候有英語和西班牙語 和當(dāng)?shù)厝酥苯恿碾S便一個(gè)話題 很隨機(jī) 需要臨場(chǎng)發(fā)揮 但難度不大 沒有問業(yè)務(wù)上的問題 都是日常聊天 所以對(duì)詞匯量沒有那么高的要求

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