這是去年面的那么多的房地產(chǎn)校招中被虐的最慘的一次。在這里記錄總結(jié)一下，也為以后的面試積累一下經(jīng)驗。初面有10個人一小組，進場之前在大廳等了很久，進到一個會議室一個長桌，一邊5個人面對面坐，面試官有3個還是4個 坐在桌子的另一端。題目是個游戲 背景是我們一群人被丟到荒島上，每個人有不同身份，只有一個劃艇，要選擇3個人上劃艇才能逃生，給每個人發(fā)一張小卡片 上面寫了每個人的身份和特殊技能。

中海地產(chǎn)財務(wù)管培面試題

每個人挨個介紹自己的職業(yè)和性格特征，讓我們討論那幾個人可以上劃艇逃生。記得有只擅長某一方面的醫(yī)生、有家暴傾向但是體力很強的警察、做事猶豫的植物學家、性格偏激的營養(yǎng)學家……等等類似這種，讓我們討論。最后一個人總結(jié)發(fā)言。第二輪是撕開小卡片背面，新增一條每個人的特殊技能？更加復(fù)雜。讓我們根據(jù)新的信息繼續(xù)討論，看第二次的結(jié)果和第一次有什么不同，為什么？

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第0天：清華大學宣講+網(wǎng)申，當天晚上10點左右收到通知第二天面試。
第一天：1min核心競爭力演講，當天晚上10點鐘通知是否通過
第二天：上午是小組面，包括三方面：1min即興演講;書面答題：在其他小組演講的時候自己做題，大概就是給不同客戶推薦不同房型的原因；小組討論：案例是選擇城市哪個區(qū)域發(fā)展。通過后下午hr單面。

中海地產(chǎn)財務(wù)管理面試題

hr面比較水，就是聊了聊對崗位的理解和常見的問題，例如：
1.為什么來深圳？
2.為什么選擇中海？
3.為什么選擇這個崗位？
4.過去實習經(jīng)驗不匹配，為什么愿意來？
之后應(yīng)該還會有視頻面試+去深圳分公司面試。2天連續(xù)面試完之后就到10.1了，然后一直沒出結(jié)果，不知道是不是hr面試涼了。

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先是60s個人核心競爭力演講，原本也是抱著看大佬大家心態(tài)去的，去了一組20個人，果然人均學生會主席

中海地產(chǎn)一般財務(wù)人員面試題

并沒有經(jīng)歷到單面環(huán)節(jié)，不過聽同學說被問到了專業(yè)問題，以及為什么選地產(chǎn)，為什么選中海，抗壓能力之類的

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