我們這種技術(shù)工種面試基本上都要好幾次，一開始在網(wǎng)上投簡歷，公司人事篩選簡歷如果覺得條件基本符合的話，就會打電話給我們在電話上了解一些基本情況。電話溝通沒問題的話就會通知來公司面式。來公司面試一開始會先給張測試卷，看看基礎(chǔ)知識怎樣，然后部門領(lǐng)導(dǎo)一般兩到三個輪流問一些專業(yè)問題及聊天，然后就回去等通知

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專業(yè)問題就沒什么好說了，一般先問一些簡單的專業(yè)問題，如果回答基本不錯就會由淺入深問一些更專業(yè)的。其它基本上就是跟平常聊天一樣，問一些比如以前是做什么的，為什么不在原來的公司做，原來公司工資多少錢一個月，為什么會想來我們公司之類的

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一個HR,單證主管面試。問一些基本問題。英語有要求！但是不嚴(yán)格。工資不算高。想來的三思

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工作經(jīng)歷。薪資要求，上班時間等等！個人規(guī)劃！未來發(fā)展前景！hr長得不錯。個子小小。胸部豐滿

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先進行專業(yè)筆試，題目不難。主要是一些基本的化學(xué)常識，對應(yīng)屆生可能比較有優(yōu)勢。然后考官進行試卷評分，當(dāng)時筆試第二名，差距不大2分。最后成績第一的被錄取了，個人認為成績是一方面，另一方面是當(dāng)時我在職，另一位正好隨時可以上班，因為是急招。

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面試很隨意，考官是實驗室主管，女的，很親切的樣子。聊聊以前的工作，興趣愛好什么的。然后問說什么時候可以入職，當(dāng)時我還在職，需一個月，可能是這個原因?qū)е旅嬖囀　?

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