先填寫人格測試,然后當場出結(jié)果,后面會有一對一的面試??偟膩碚f,過程很簡單,花費的時間也不多,難度也不大只要時間契合然后表明下決心就可。
面試官問的面試題:中智公司人力資源實習生面試題
主要就是你為什么會做人力資源這方面的工作,你是怎么理解這份工作的,然后就是問時間什么的。
三個人分別面試,背景和行為性問題較多,關(guān)注點在于有沒有項目經(jīng)驗、反應(yīng)速度和個性特征。最后面試的大boss很有范兒,顛覆了我對我國企領(lǐng)導(dǎo)的認識,領(lǐng)導(dǎo)一看就是領(lǐng)導(dǎo)相,氣場親和力面試技巧都很棒。
面試官問的面試題:中智公司實習生面試題
簡述自己的大學,上大學的城市,籍貫,快問快答,看反應(yīng)力,做咨詢,腦子必須要夠用,反應(yīng)快。
去到后基本都是華農(nóng)的人(不知是否專招華農(nóng)),一個HR面對我們大概10個人,逐個問基本情況,面試沒啥難度。最后沒有下文。。
面試官問的面試題:中智公司暑期實習生面試題
職業(yè)生涯規(guī)劃
在校做過的項目
能否接受自帶電腦上班
上一份實習的經(jīng)驗
是否明確自己目標
(共398條) 青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)
(共159條) 盤古網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
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(共41條) 北京四維圖新科技股份有限公司
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(共6條) 鄭州肯德基有限公司
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(共4條) 上海中鐳新材料科技有限公司
(共5條) 中國航信重慶研發(fā)中心
(共8條) 蘇州麥迪斯頓醫(yī)療科技有限公司