HR先來(lái)圍繞簡(jiǎn)歷、經(jīng)歷、個(gè)人情況進(jìn)行一些常規(guī)的提問(wèn)，然后由技術(shù)服務(wù)中心部門(mén)之一負(fù)責(zé)人（也就是未來(lái)我要去的崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)）面試專(zhuān)業(yè)問(wèn)題

北京智德盛投資顧問(wèn)有限公司項(xiàng)目助理面試題

個(gè)人優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、能否適應(yīng)加班、DCF模型怎么搭建、行業(yè)研究怎么做、教育背景（針對(duì)教育、實(shí)習(xí)等簡(jiǎn)歷上的事情展開(kāi)一些問(wèn)題）、之前實(shí)習(xí)的案例都做了什么，做過(guò)項(xiàng)目里遇到的問(wèn)題以及你是怎么解決的

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首先是填面試表格，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷，比較有趣的是對(duì)于婚姻狀態(tài)一欄這家公司給出的選項(xiàng)非常細(xì)致，已婚已育和已婚未育都這么清楚給寫(xiě)出來(lái)了。
單獨(dú)面試，可能是HR的招聘經(jīng)理吧,語(yǔ)速很快,會(huì)打斷,根據(jù)自己簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容一個(gè)點(diǎn)來(lái)細(xì)致的問(wèn).

北京智德盛投資顧問(wèn)有限公司業(yè)務(wù)助理面試題

校園經(jīng)歷
工作經(jīng)歷
數(shù)據(jù)分析能力 是否有其他offer 項(xiàng)目經(jīng)歷等等
最后問(wèn)了以后才知道面試未通過(guò)

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4個(gè)人群面 兩人面試官 一個(gè)HR一個(gè)部門(mén)經(jīng)理 自我介紹+針對(duì)個(gè)人的單獨(dú)提問(wèn)+小組討論 面了兩個(gè)多小時(shí)。。。。。

北京智德盛投資顧問(wèn)有限公司客戶(hù)經(jīng)理助理面試題

針對(duì)每個(gè)人的簡(jiǎn)歷問(wèn)相關(guān)問(wèn)題，會(huì)問(wèn)很細(xì)節(jié)的相關(guān)知識(shí)。。。。 還問(wèn)了學(xué)生時(shí)代讓你有挫敗感的一件事 小組討論是做年會(huì)策劃 根據(jù)每個(gè)小組的策劃又提出具體問(wèn)題。。。。 招聘會(huì)看到有投資相關(guān)的 就投了 面試之前并沒(méi)有明說(shuō)是什么職位是個(gè)bug 去了才知道不是我感興趣的 白浪費(fèi)了兩個(gè)多小時(shí) 所以去之前一定要問(wèn)清楚啊。。。。

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