先是人事部的一個女孩子面試的，填了份簡歷，然后詳細的介紹了下工資，上班時間，福利等…問了下所有面試都會問到的幾個問題，為什么離職上家公司，對現(xiàn)在應聘的崗位熟不熟悉之類的…談完之后問有沒有興趣做，如果有興趣的話就安排第二輪面試，一個區(qū)域經(jīng)理…區(qū)域經(jīng)理對工作的內容就會談的比較詳細了…聊的還比較開心，最后就會問想不想做，想做的話就隨時過去…基本沒什么特別的要求，比較簡單…

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為什么離職上家公司？對工作地址有沒有特別的要求？對工作內容有沒有別的疑問？想不想賺錢？

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分初面和終面，都是采取五人一組的群面形式。初面還是比較簡單的，一定要認真聽宣講會，要認同他們公司的企業(yè)文化。終面就是主要考專業(yè)知識了，專業(yè)知識要過硬，而且還有情景分析。

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初面主要是自我介紹，性格，對宣講會的感受等等比較表面的問題。終面會問具體的專業(yè)知識了，像我是學英語的，對采購行情一點都不了解，但是卻讓我做英文自我介紹，還問我考沒考過托福雅思，能不能看懂沒字幕的美劇，我并不是很理解這和采購行情有什么關系。

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感覺非常好，一對一面試，面試流程簡單，面試經(jīng)理態(tài)度也是非?？蜌?，整體感覺面試過程非常愉快，

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面試官就是主要問一些文憑，有無工作經(jīng)驗，之前有無參加工作，如果已經(jīng)參加過工作，參加過什么工作，為什么要離職，什么原因

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