用友軟件股份有限公司 107人分享
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在開始的時候是網投遞簡歷，校園招聘會，筆試，技術面試，人力面試，offer
筆試難度一般，主要考一些基礎性題目，但是也會有算法 也會有主觀題目考察性格等方面
技術面試時會問一些簡歷中提到的技術，之后HR選擇性的提一些算法問題或者基礎問題，這個根據你的簡歷內容不確定
人力面試比較簡單 就是問一些你的個人要求 及 看看你是否適合這份工作
用友軟件股份有限公司軟件開發(fā)工程師面試題
孤鴻寡鵠在開始的時候是網投遞簡歷，校園招聘會，筆試，技術面試，人力面試，offer
筆試難度一般，主要考一些基礎性題目，但是也會有算法 也會有主觀題目考察性格等方面
技術面試時會問一些簡歷中提到的技術，之后HR選擇性的提一些算法問題或者基礎問題，這個根據你的簡歷內容不確定
人力面試比較簡單 就是問一些你的個人要求 及 看看你是否適合這份工作
首輪是電話面試，電話面試的HR小姐姐很NICE，我們聊得比較愉快，HR咨詢了我現(xiàn)在的薪資水平和就職意向，表示會在2-3天內安排后面的現(xiàn)場面試。
面試官問的面試題：用友軟件股份有限公司軟件開發(fā)工程師面試題
一分鐘簡要的自我介紹。
你覺得項目中面臨的最大困難是什么？
你覺得項目中最有成就感的事情是什么？
獵頭推薦，面試的是HR高級實施顧問，先HR面試，主要了解以前工作經驗和表達能力，然后是兩個部門的資深高級顧問面試，問了一些業(yè)務問題和項目里面的解決和溝通處理方式。走了之后在路上告之了面試結果。
面試官問的面試題：用友軟件股份有限公司HR高級實施顧問面試題
沒有做過寬帶薪酬，但是有部分了解，就是員工定薪和調整薪酬基于一定的幅度范圍進行薪資定薪和調整，如某個薪資等級和崗位等級薪資范圍只能在某一個范圍內進行薪資調整和定薪。