參加宣講會之后會完成一個測評，測評通過后通知早上去進(jìn)行一面，一面是群面，HR給一道題后不再發(fā)言，全程小組討論，最后給HR一個結(jié)果，二面是到公司總部進(jìn)行一對一或二對一面試。

佛山市日豐企業(yè)有限公司制造工程師面試題

1、進(jìn)行自我介紹，說說自己的性格，家庭，學(xué)習(xí)生活等方面的信息
2、詢問你是否有參加比賽的經(jīng)歷，如果有的話會問你在里面擔(dān)任什么角色，負(fù)責(zé)什么工作
3、問你學(xué)得最好的專業(yè)課是什么，然后會就那門課程問一些相關(guān)的知識
4、最后問你還有什么問題需要問的

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第一輪面試為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，題目大概為漁夫救上一位遭遇海難的富翁，富翁給漁夫兩個感謝方案：一，給富翁目前資產(chǎn)的5%，約為200萬元送給漁夫，二，等待十年后將那是富翁存款的20%送給漁夫。問:若你是漁夫，選擇哪個方案并說明理由

佛山市日豐企業(yè)有限公司技術(shù)制造管理工程師面試題

每個人有兩分鐘的簡述問題并說明選擇方案的理由，之后十五分鐘討論時間，讓每個人都達(dá)成一致決定后派出一位代表進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模式，問題比較簡單，小張能力強(qiáng)性格孤僻，小李勤勤懇懇但業(yè)務(wù)一般，他倆有矛盾，作為領(lǐng)導(dǎo)改如何提高團(tuán)隊(duì)效率？

佛山市日豐企業(yè)有限公司技術(shù)制造工程師面試題

我是總結(jié)發(fā)言的，就針對我說的提問，他倆實(shí)在不何改咋辦，有問不大說話的同學(xué)，你對自己打多少分？覺得哪位啊表現(xiàn)比較好，哈哈很幸運(yùn)她說我表現(xiàn)最好，我一個平時沉默寡言的人突然爆發(fā)，真是超長發(fā)揮。

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