首先是進(jìn)行筆試,根據(jù)你應(yīng)聘的崗位,進(jìn)行相應(yīng)筆試;
個(gè)人筆試成績(jī)較好,所以很容易進(jìn)入面試;
面試的時(shí)候談了薪資、校區(qū)選擇。
捷登教育教學(xué)崗面試題
1:你覺(jué)得面試的怎么樣,對(duì)面試題目提出意見(jiàn)?
2:對(duì)于工作中的棘手問(wèn)題,比如學(xué)生調(diào)皮,你怎么應(yīng)對(duì)?
3: 不愛(ài)學(xué)習(xí)的學(xué)生,如何進(jìn)行正確引導(dǎo)?
人力資源面試,在小房間里,大概就是自我介紹,看簡(jiǎn)歷,問(wèn)了一些問(wèn)題,大概什么時(shí)間上崗,通過(guò)之后,會(huì)到分配的校區(qū),校長(zhǎng)進(jìn)行談話面試,這個(gè)就相對(duì)容易很多,主要了解下情況,確定上崗時(shí)間
面試官問(wèn)的面試題:捷登教育學(xué)習(xí)顧問(wèn)面試題
未來(lái)職業(yè)規(guī)劃,是否從事過(guò)相關(guān)工作,對(duì)家教機(jī)構(gòu)是否了解,對(duì)中小學(xué)教育體系是否了解,也會(huì)講上崗后的培訓(xùn),相關(guān)薪資待遇,面試過(guò)程不是很有壓力
整個(gè)過(guò)程問(wèn)的內(nèi)容不是很多,當(dāng)時(shí)是應(yīng)屆,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)
感覺(jué)一般,面試官態(tài)度不是很親和
問(wèn)了公司是做什么業(yè)務(wù)的,之前有沒(méi)有了解一下
捷登教育人事專員面試題
自我介紹,學(xué)校的介紹,覺(jué)得人事最重要的是什么 招聘方面的內(nèi)容 怎么做好人事工作
問(wèn)了公司是做什么業(yè)務(wù)的,之前有沒(méi)有了解一下
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