本人入職的是華為業(yè)務群，面試比較輕松，簡單聊一下過去的工作經(jīng)歷，面試當前工作的原因，我當時面試的時候對技術方面沒怎么問，可能是著急要人吧，

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初面問基本情況，準備機試，有題庫，易寶的工作人員面技術，問工作用的東西，最后華為的人面

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給你一個網(wǎng)頁，怎么測試，這個網(wǎng)上可以找到答案，提前看下這類知識，掌握測試基本的流程和理論就好了，最后再問了你的技能，用過什么說什么

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先介紹自我，從簡歷描述的項目使用的技術詢問，向點到面，并且問你有什么不同的合理方案。中途還是不是要你寫個算法，一些跳躍性比較大的問題，總體來還是不錯的。面試官非常耐性，自己需組織好語言在回答。

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一面主要是基礎知識面試，二面主要是簡歷深挖，做過什么，會穩(wěn)的很細，也會夾雜一些技術問題。我申請的職位是測試工程師，但面試官是個開發(fā)。問了很多l(xiāng)inux java sql題，但一道關于測試工作的題都沒問就讓我走了。呵呵，年底了，不想好好招人就不要讓人來面試嘛！耽誤彼此的時間！
一年前 發(fā)布

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