第一次去面試，hr面的，聊了些關于常規(guī)話題，包括公司環(huán)境、福利之類的。由于部門負責人不在，所以安排我第二次直接去客戶那里找部門負責人面試。第二次面試屬于小群面，部分負責人（AD）和直屬領導一起在星巴克面的。整體氛圍比較輕松，問的很細，做了哪些工作，職能如何劃分，以前的架構等，還會問一些隨機的問題，比如給你一個問題，問你會怎么做，具體不記得了...可能由于在星巴克的緣故，感覺比較輕松

上海藍色光標公關服務有限公司SAE面試題

自我介紹，以前做過的工作，以前公司職能如何劃分等，會問的比較細節(jié)
關于公司的架構問題
和客戶什么部門對接

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Hr先面的，主要問了些簡歷東西還有面試常規(guī)問題，比如我性格優(yōu)缺點等等。然后是我的小leader，問了些關于崗位技能具不具備。最后是大領導，聊的可以，我問了下轉正機會 回答挺模糊的

上海藍色光標公關服務有限公司實習面試題

性格優(yōu)缺點；英語怎么樣；之前有沒有寫公關稿件經(jīng)歷等等。就是我問了有沒有轉正機會 貌似藍標實習生轉正機會有但是也需要有這個機遇就是小組有人離職了位置空缺了這個樣子

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行政部的主管和主任來面試的，主要就是了解下時間問題，以及為什么來做行政，因為lz本身不是學行政的，另外藍標的行政經(jīng)常會做一些員工福利，所以要有一些創(chuàng)意的想法。

上海藍色光標公關服務有限公司行政實習生面試題

1.你學習的專業(yè)不是行政相關，為什么會想到來應聘行政部門？
2.你的腦洞大嗎，如果提到奧利奧你會想到什么？（奧利奧是藍標的客戶）
3.我們經(jīng)常會給員工做福利，例如中秋節(jié)國慶節(jié)等節(jié)假日，你認為你有足夠的idea嗎？

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