無領導小組面試：關于保利最近要組織一個招聘會，組織全流程的一個企劃，大概5分鐘介紹，30分鐘討論，最后給5分鐘匯報。

無領導小組面試，一共8個人，題目是關于保利最近要組織一個招聘會，組織全流程的一個企劃，大概5分鐘介紹，30分鐘討論，最后給5分鐘匯報

無領導小組面試，一共8個人，題目是關于保利最近要組織一個招聘會，組織全流程的一個企劃，大概5分鐘介紹，30分鐘討論，最后給5分鐘匯報

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

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無領導小組討論：9個選項，選三個比較重要的，說出原因。

面試有三輪，前兩輪在學校里進行的， 一面是無領導小組討論；二面hr一對二；三面是設計總單面。

一面無領導小組討論題目是，9個選項，選三個比較重要的，說出原因；二面人力總主要問了問什么選擇保利華南，人生規(guī)劃，還有如果讓你選一個實習課題，你會選什么。終面主要問了你認為地產的未來什么，還有一些簡歷上的問題。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

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無領導小組討論：問題大概是信息化發(fā)展在地產中的運用。

網申后收到了初面的邀請，前一天下午兩點發(fā)的郵件通知第二天上午面試，群面，無領導小組討論

人生第一次無領導討論，問題大概是信息化發(fā)展在地產中的運用，因為是外地過去的，所以各個專業(yè)的七個人湊了一組，討論的氛圍比較溫和

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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無領導小組討論：題目是關于房地產企業(yè)如何借鑒電商直播營銷手段，可以采用哪些方法。

上午第一批去的，第一輪是群面，我們那組大概7個人，兩位面試官，無領導小組談論的題目是關于房地產企業(yè)如何借鑒電商直播營銷手段，可以采用哪些方法，我們那組都還很平和，雖然大家都是交大同濟的大佬，但是也沒有非常咄咄逼人很強勢的隊友。

我是通過公眾號網申得到面試機會的，第一輪群面，面試官沒有提問，就是先讓小組的每個人準備了一段20秒的自我介紹，然后就開始分配每個人的任務，是領導者還是計時者。。。保利的面試官都很nice

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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無領導小組討論：選擇高薪不喜歡和低薪喜歡的工作，小組討論并統(tǒng)一意見 ，最后向面試官，給出理由。

保利華南暑期實習生宣講會，宣講會后直接面試，兩輪，一輪無領導，一輪hr面，第一輪面試 更多看的是 專業(yè)相關度合實習經歷，在無領導討論的關注不多，第二輪則會更具簡歷提出一些問題。

1.無領導小組討論：選擇高薪不喜歡和低薪喜歡的工作，小組討論并統(tǒng)一意見 ，最后向面試官，給出理由，面試官一會cue人回答問題 2.實習經歷，最有成就感的事，工作意向地點，有什么問題想反問的

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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無領導小組討論：房地產企業(yè)要不要涉入老年養(yǎng)老項目方面的，就要不要結合房地產的盈利模式開展回答。

第一面就是無領導小組討論，討論的是房地產企業(yè)要不要涉入老年養(yǎng)老項目方面的，就是要不要結合房地產的盈利模式開展回答

第一面就是無領導小組討論，討論的是房地產企業(yè)要不要涉入老年養(yǎng)老項目方面的，就是要不要結合房地產的盈利模式開展回答，所以面試官沒怎么提問，就是坐在一旁觀看

你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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