群面：十個人一組，討論一個零售品牌開店的問題。

先網(wǎng)申，然后做測評和筆試，題目簡單但是題量很大，需要耐心，大概做了2-3小時。第一輪面試是一對一，了解一下基本信息，會問無印良品的三大理念，大概看你符合企業(yè)文化吧。第二輪群面，十個人一組，討論一個零售品牌開店的問題，題目簡單。群面不要太情緒激動，MUJI不喜歡。第三輪二對一，就是群面的面試官。面試還是很基礎的問題，主要還是表現(xiàn)出符合企業(yè)文化和氣質，踏實，出苦耐勞。

無印良品三大理念？有沒有使用過無印產(chǎn)品，為什么選擇無印良品？巴拉巴拉巴拉？這份工作還是很辛苦的，很考驗人，但是如果熬過培訓期，晉升為店長日子就會好很多了！

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:45天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試成功且工作

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群面：一家零售企業(yè)準備拓展店鋪，給了十幾個因素，請你挑選五個并排序。

群面是第二輪面試，十個人，首先30秒自我介紹，然后就是正常的群面流程。討論的題目是一家零售企業(yè)準備拓展店鋪，給了十幾個因素，請你挑選五個并排序，總體題目比較簡單，無印良品不喜歡太出頭的人，喜歡穩(wěn)重而有想法的

單面提問都是比較基礎，基本信息，重點考察穩(wěn)定性，還有吃苦耐勞精神，以及符合企業(yè)文化。最好穿著無印良品服裝，妝容簡單，不要太華麗

這次面試的結果如何？
答:面試成功且工作

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群面 主要是一個關于店鋪策劃的案例

上午群面 主要是一個關于店鋪策劃的案例 一個面試官 小組討論結束后會單獨問問題 下午單面 對面三個HR 除了基本問題還有壓力問題 問你上午犯了什么錯 你適合這個職位嘛之類的

群面 在聽完他人意見后 是否贊同他人意見 單面 你的經(jīng)歷 為什么選擇muji 上午哪些地方做的不好 你覺得這個職位需要什么素質 你覺得你適合這個工作嗎 等等

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網(wǎng)上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:20天
面試形式包括哪些？
答:1對1面試
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

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