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中國(guó)聯(lián)通無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題

2021-04-12 | 網(wǎng)絡(luò)it與dt | 校園招聘
群面題目:

群面:提出一個(gè)問(wèn)題大家討論 本次問(wèn)題是有關(guān)5g網(wǎng)絡(luò)安全的 給出四個(gè)選項(xiàng)排序 作為解決方案 并提出一個(gè)全新的解決方案。

面試過(guò)程:

線上筆試 線上一面 筆試有邏輯推理題 數(shù)學(xué)題 選詞填空 資料分析 題型 一面為群面 提出一個(gè)問(wèn)題大家討論 本次問(wèn)題是有關(guān)5g網(wǎng)絡(luò)安全的 給出四個(gè)選項(xiàng)排序 作為解決方案 并提出一個(gè)全新的解決方案 8人一組 由于時(shí)間關(guān)系我們僅完成排序也仍有分歧 并未商討出新的解決方案 全程50分鐘左右 5分鐘讀題 每人1分鐘陳述 20分鐘討論 其他為確認(rèn)身份及準(zhǔn)備時(shí)間

面試官問(wèn)的面試題:

(討論結(jié)束后) 1.問(wèn)參與度不高的人理由(討論發(fā)言時(shí)長(zhǎng)<10s) 2.如果被他人觀點(diǎn)說(shuō)服 需要說(shuō)出為什么會(huì)有想法的轉(zhuǎn)變 大概就是這些 群面面試官參與度較少

面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試還未出結(jié)果

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2020-12-03 | 人力資源 | 校園招聘
群面題目:

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:大概是5g智能給辦公帶來(lái)哪些變化。

面試過(guò)程:

線上面試,首先是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論,題目大概是5g智能給辦公帶來(lái)哪些變化,一共兩個(gè)問(wèn)題,各自陳述觀點(diǎn),然后小組討論,之后得出一個(gè)統(tǒng)一的答案,注意要積極發(fā)言,有邏輯性。E二面是一些專業(yè)問(wèn)題,很簡(jiǎn)單

面試官問(wèn)的面試題:

員工培訓(xùn)有哪些方式 薪酬體系是什么樣的 人力資源的六大模塊是什么?基本沒(méi)有什么其他的問(wèn)題,都是很簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)性問(wèn)題

面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:很簡(jiǎn)單
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?
答:很好
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試成功但沒(méi)有去報(bào)到

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2019-12-20 | 營(yíng)銷管理崗
群面題目:

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試:關(guān)于網(wǎng)購(gòu)廢品包裝紙盒回收和處理的問(wèn)題,問(wèn)我們有什么好的處理建議可以做到降低污染保護(hù)環(huán)境。

面試過(guò)程:

12個(gè)人無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,兩個(gè)面試官打分,面試的題目是關(guān)于網(wǎng)購(gòu)廢品包裝紙盒回收和處理的問(wèn)題,問(wèn)我們有什么好的處理建議可以做到降低污染保護(hù)環(huán)境。

面試官問(wèn)的面試題:

一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,面試的題目是關(guān)于網(wǎng)購(gòu)廢品包裝紙盒回收和處理的問(wèn)題,問(wèn)我們有什么好的處理建議可以做到降低污染保護(hù)環(huán)境。二面就是問(wèn)問(wèn)個(gè)人介紹等等,沒(méi)什么特殊的問(wèn)題。

面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

這次面試的結(jié)果如何?
答:面試未得到工作

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2019-12-11 | 財(cái)務(wù)人員
群面題目:

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:如何節(jié)能增效。

面試過(guò)程:

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,如何節(jié)能增效吧。先是每人一分鐘發(fā)言 ,然后小組討論。最后選一個(gè)人總結(jié)發(fā)言。之后面試官會(huì)問(wèn)問(wèn)有沒(méi)有什么補(bǔ)充 ,覺(jué)得小組表現(xiàn)怎么樣什么的

面試官問(wèn)的面試題:

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后 是三對(duì)一,三個(gè)面試官 ,就一個(gè)人提問(wèn)。問(wèn)三個(gè)問(wèn)題左右,都是財(cái)務(wù)相關(guān),比如如何看報(bào)表

面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

這次面試的結(jié)果如何?
答:面試未得到工作

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2019-11-20 | 客戶經(jīng)理 | 校園招聘
群面題目:

群面:?jiǎn)栴}是一家制作手工玩具的公司,有一筆資金可供分配,共有5個(gè)項(xiàng)目可以選,分別是行業(yè)發(fā)展研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、電商項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新激勵(lì)、線下產(chǎn)品交流會(huì),從中選擇2個(gè)你認(rèn)為合適的項(xiàng)目,并談?wù)劺碛?,然后小組討論,總結(jié)發(fā)言。

面試過(guò)程:

一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)群面,問(wèn)題是一家制作手工玩具的公司,有一筆資金可供分配,共有5個(gè)項(xiàng)目可以選,分別是行業(yè)發(fā)展研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、電商項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新激勵(lì)、線下產(chǎn)品交流會(huì),從中選擇2個(gè)你認(rèn)為合適的項(xiàng)目,并談?wù)劺碛?,然后小組討論,總結(jié)發(fā)言。發(fā)言完后面試官會(huì)提幾個(gè)問(wèn)題,最后是匿名選出你認(rèn)為本場(chǎng)最佳和最差的同學(xué)。

面試官問(wèn)的面試題:

如果選擇了其中一個(gè)具體的項(xiàng)目,如何進(jìn)行落實(shí)和實(shí)際的項(xiàng)目推進(jìn)? 問(wèn)了其中一個(gè)同學(xué)為什么發(fā)言比較少,再給一分鐘發(fā)言的時(shí)間。 有沒(méi)有人同意調(diào)劑,同時(shí)問(wèn)了不同意調(diào)劑的原因。

面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
整個(gè)面試花費(fèi)了多長(zhǎng)時(shí)間?(從接到面試消息到得到結(jié)果)
答:7天
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:困難
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試未得到工作

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2019-04-18 | 運(yùn)營(yíng)支撐 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
群面題目:

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:折疊屏手機(jī)是下一個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)還是雞肋。

面試過(guò)程:

一面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,十個(gè)人分成了兩組,先組內(nèi)討論問(wèn)題,然后和對(duì)方小組辯論,達(dá)成一致向面試官匯報(bào)結(jié)果。第二天通知是否進(jìn)入二面,二面三對(duì)三,自我介紹都沒(méi)有,只問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題,不知道能看出什么。

面試官問(wèn)的面試題:

一面問(wèn)題是“折疊屏手機(jī)是下一個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)還是雞肋” 二面抽簽問(wèn)題是“執(zhí)行一件事情時(shí)遇到的困難,怎么解決的”和“三大運(yùn)營(yíng)商降價(jià),聯(lián)通怎么做”

面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:網(wǎng)上申請(qǐng)
整個(gè)面試花費(fèi)了多長(zhǎng)時(shí)間?(從接到面試消息到得到結(jié)果)
答:15天
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:困難
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試未得到工作

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