招商蛇口 179人分享
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：有關(guān)是不是該繼續(xù)拿地的，還是發(fā)展其他之類的。
面試過程：第一面是筆試，很多人分到大教室中寫大小作文，有關(guān)房地產(chǎn)發(fā)展的，小作文是fast food，然后進(jìn)行二面，節(jié)奏很快，而且來的人也不少
面試官問的面試題： 二面是辯論加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有關(guān)是不是該繼續(xù)拿地的，還是發(fā)展其他之類的，大概進(jìn)行了半個(gè)多小時(shí)，一組八個(gè)人
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作
群面：30分鐘的辯論賽：題目是房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該分配更多的資源在主營業(yè)務(wù)上還是選擇多元化發(fā)展？
面試過程：群面 30分鐘的辯論賽：題目是房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該分配更多的資源在主營業(yè)務(wù)上還是選擇多元化發(fā)展？ 15分鐘合作題：推薦4-6個(gè)科技地產(chǎn)項(xiàng)目，按重要性排序
面試官問的面試題： 總共三個(gè)面試官，其中一個(gè)面試官介紹了流程，然后每個(gè)環(huán)節(jié)開始之前把控流程，最后問了其中一個(gè)同學(xué)幾個(gè)問題。
你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試還未出結(jié)果
群面：996工作制度，一直是備受爭執(zhí)的。在不少員工看來，996是不合法的。但對于領(lǐng)導(dǎo)來說，996的工作制度，能讓員工在崗位中做出更好的績效。那么，996工作制度究竟怎么樣？
面試過程：群面：996工作制度，一直是備受爭執(zhí)的。在不少員工看來，996是不合法的。但對于領(lǐng)導(dǎo)來說，996的工作制度，能讓員工在崗位中做出更好的績效。那么，996工作制度究竟怎么樣？
面試官問的面試題： 1、對工程崗的認(rèn)識。
2、管理工程需要控制哪些要素。
3、問一些在學(xué)校參加活動(dòng)參加社團(tuán)的經(jīng)歷，總結(jié)一下自己的大學(xué)四年的收獲，
4、為什么選擇在1線城市工作
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：共10個(gè)人一個(gè)隊(duì)伍，分成兩批進(jìn)行互相說服進(jìn)行談判，兩組分別代表不同公司進(jìn)行商業(yè)談判。
面試過程：無領(lǐng)導(dǎo)小組，共10個(gè)人一個(gè)隊(duì)伍，分成兩批進(jìn)行互相說服進(jìn)行談判，兩組分別代表不同公司進(jìn)行商業(yè)談判
面試官問的面試題： 養(yǎng)老地產(chǎn)和養(yǎng)老公司的商業(yè)談判。兩組最終要達(dá)成一致的共識結(jié)果填表，后面進(jìn)行自己表現(xiàn)的闡釋。
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作
群面：辯論，辯論的題目是資金周轉(zhuǎn)問題，B樓盤受限價(jià)政策影響，單價(jià)遠(yuǎn)低于A樓盤。
面試過程：先筆試，就是測評。之后會有群面，群面是辯論，辯論的題目是資金周轉(zhuǎn)問題，B樓盤受限價(jià)政策影響，單價(jià)遠(yuǎn)低于A樓盤，第三輪結(jié)構(gòu)化，最后城市公司總經(jīng)理面談。
面試官問的面試題： 1、最失敗or最困難的一件事
2、城市&平臺&崗位，排序并說明原因
3、如何看待不公平現(xiàn)象（比如性別因素）
4、成本工作模式（重復(fù)、枯燥等），如何看待
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作
群面：辯論，關(guān)于錢能不能買到一切。
面試過程：上午群面是辯論，關(guān)于錢能不能買到一切。面試過程說話語速不可太快太激進(jìn)，但不能不發(fā)言。下午是一對二面試，一共才10分鐘。分別自我介紹，然后一個(gè)提問。
面試官問的面試題： 復(fù)面問的問題主要針對簡歷，很細(xì)的專業(yè)知識問答。初面的時(shí)候如果沒有發(fā)言，會被hr問對兩方的評價(jià)以及自己為什么沒有發(fā)言。
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作