深圳市大疆創(chuàng)新科技有限公司圖像算法工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是圖像算法工程師。

面試過程

一面，為小組leader面，面試官基本上為入職后的小組leader，過簡歷并從其中挖掘一些理論問題或者是八股文的問題。
二面，為部門leader面，面試官不會(huì)問太多的技術(shù)問題，而是從做項(xiàng)目或者競(jìng)賽過程中的流程以及產(chǎn)品角度去問一些為什么這樣做的問題。
三面，為價(jià)值觀面，面試官為交叉部門的leader，問例如你為什么想加入dji 的問題等，整體很輕松。

面試過程中面試官提了哪些問題

C++中靜態(tài)變量的作用？實(shí)現(xiàn)機(jī)制是怎樣的？
loss function為什么選用CC和LCC，和MSE的區(qū)別在哪兒？CC是否能夠?qū)崿F(xiàn)明度魯棒？

深圳市大疆創(chuàng)新科技有限公司賽事運(yùn)營面試流程【案例二】：

面試的職位是賽事運(yùn)營。

面試過程

一共有3輪面試
第一輪是HR電話面試，主要問一下你對(duì)公司和賽事品牌的了解，問一下你的求職規(guī)劃
第二輪是業(yè)務(wù)面試
根據(jù)你之前的實(shí)踐經(jīng)歷提問，也會(huì)結(jié)合業(yè)務(wù)內(nèi)容問問你的理解
第三輪是業(yè)務(wù)加試

面試過程中面試官提了哪些問題

HR電話面試：
你對(duì)大疆創(chuàng)新有了解嗎？
你對(duì)RoboMaster有什么樣的了解？
為什么想要投遞本公司的實(shí)習(xí)生？

業(yè)務(wù)面試：
主要是提問你的簡歷
投遞了品牌宣傳崗位，會(huì)問一些運(yùn)營相關(guān)的內(nèi)容，也有模擬策劃的題目
給不知道RoboMaster的人，介紹比賽你會(huì)怎么做？
你覺得在宣傳過程中最重要的是什么？

深圳市大疆創(chuàng)新科技有限公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)35天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試，面試的職位是知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程師。

面試過程

大疆的過程比較復(fù)雜。首先是網(wǎng)上申請(qǐng)，通過建立篩選后會(huì)有職業(yè)匹配度測(cè)試，主要是一些性格測(cè)試和背景調(diào)查，這一關(guān)會(huì)刷掉好多人，然后是開放題，有三個(gè)題，一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，自由發(fā)揮。通過之后是面試，一共有三輪，前兩輪是電話面試，一面的時(shí)間比較長，二面比較簡單，三面是一對(duì)一面試，不太順利，本以為就這樣被刷掉了，結(jié)果過了兩三天接到了專業(yè)筆試的通知。知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程師的專業(yè)筆試分為選擇題和開放題，給你一個(gè)特定的環(huán)境，讓你判斷該進(jìn)行什么專利的申請(qǐng)，以及是否侵權(quán)等。還有英譯漢，以及對(duì)目前這個(gè)行業(yè)發(fā)展前景的認(rèn)識(shí)等?？傊须y度，會(huì)涉及一些法律方面的內(nèi)容。雖然走到了最后一個(gè)環(huán)節(jié)，但最終還是沒有拿到offer，前后經(jīng)歷了有一個(gè)多月的時(shí)間，感覺很失望。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面問的比較多，有自己的一些科研經(jīng)歷，對(duì)這個(gè)職位的認(rèn)識(shí)，今后的發(fā)展規(guī)劃，還給我出了一道類似腦筋急轉(zhuǎn)彎的題；二面就問了一些基本情況，很快就結(jié)束了；三面的面試官很不友好，中途還打了一個(gè)電話，跟別人聊房貸的問題，也沒有問什么專業(yè)的問題，就是覺得專業(yè)不對(duì)口，不適合這個(gè)崗位，其他就沒問什么。

深圳市大疆創(chuàng)新科技有限公司采購員面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、人格測(cè)試、背景調(diào)查，面試的職位是采購員。

面試過程

第一輪人組長力電話面試，然后是職業(yè)性格測(cè)試，第二輪是小組組長面試，第三輪結(jié)果是部門領(lǐng)導(dǎo)面試。面試完后2小時(shí)內(nèi)出結(jié)果。

面試過程中面試官提了哪些問題

中英文自我介紹，主要是針對(duì)簡歷上的事例提問，問的比較詳細(xì)，尤其是列舉的數(shù)據(jù)，會(huì)問到職業(yè)規(guī)劃，還有一些假設(shè)案例，主要關(guān)于采購物品價(jià)格的合理性。

深圳市大疆創(chuàng)新科技有限公司項(xiàng)目管理員面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括電話面試、群面，面試的職位是項(xiàng)目管理員。

面試過程

第一輪網(wǎng)上測(cè)試，須符合大疆文化，第二輪電話面試，HR了解基本信息。第三輪群面，包括同崗位同事，上司，HR。

面試過程中面試官提了哪些問題

主要是針對(duì)簡歷問問題，不熟悉的內(nèi)容就不要寫到簡歷上了，會(huì)畫蛇添足。大疆跟富士康有點(diǎn)像，尤其是OPM的崗位

深圳市大疆創(chuàng)新科技有限公司市場(chǎng)專員面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)14天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、人格測(cè)試，面試的職位是市場(chǎng)專員。

面試過程

一輪面試是HR電話面試，了解了一些基本的情況。二輪也是電話面試，是部門的小領(lǐng)導(dǎo)，提出了一些也許刁鉆的問題，但很誠實(shí)地講就好了。第三輪是現(xiàn)場(chǎng)面試，部門leader。

面試過程中面試官提了哪些問題

第三輪現(xiàn)場(chǎng)面試，主要是英文自我介紹，有哪些優(yōu)勢(shì)，有什么缺點(diǎn)，最后問了一下如果有三家公司你可以去，你隨機(jī)說三家你最想去的公司以及理由。