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金科地產(chǎn) 524人分享

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金科地產(chǎn)面試流程詳解(含6個(gè)分享案例)
2023-04-11 11:46:22 | 來(lái)源:職朋網(wǎng)友分享

金科地產(chǎn)面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,金科地產(chǎn)公司的面試流程一般分為三輪:

第一輪:一面HR單面,自我介紹了解基本信息、初步篩選;
第二輪:二面群面,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,設(shè)計(jì)解決問(wèn)題方案之類的;
第三輪:總經(jīng)理及HR主管面試,結(jié)構(gòu)化的一些問(wèn)題。

很多時(shí)候是三輪面試,可能順序也有變動(dòng);不同時(shí)期、崗位、城市的招聘進(jìn)程可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些增減調(diào)整。

以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:

金科地產(chǎn)金科之星財(cái)務(wù)管理崗面試流程【案例一】:

面試的職位是金科之星財(cái)務(wù)管理崗。

面試過(guò)程

我是在某公眾號(hào)發(fā)的內(nèi)推崗位上面看到的(不需要錢,只需要分享一下公眾號(hào)推文)。我專業(yè)是審計(jì),當(dāng)時(shí)符合的崗位只有一個(gè)投資發(fā)展崗,所以我投了這個(gè)。
一面:大概5天左右,HR給我打電話,說(shuō)看我專業(yè)是審計(jì),這邊有個(gè)金科之星的財(cái)務(wù)管理崗問(wèn)我要不要去。我同意了,HR就電話面試了我。之后加了HR微信。
二面:大概再過(guò)了20天左右(HR說(shuō)之前財(cái)務(wù)總一直在出差,不太方便),二面是財(cái)務(wù)總和人力總,因?yàn)閮蓚€(gè)人異地,所以其實(shí)是分了上午和下午,具體形式是微信群視頻。財(cái)務(wù)總看重我的專業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)成績(jī),詳細(xì)問(wèn)了我cpa通過(guò)是用了幾年,得了幾次獎(jiǎng)學(xué)金,學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)趺礃印H肆倓t對(duì)我寫的愛好運(yùn)動(dòng)比較感興趣,問(wèn)我跑的馬拉松感覺怎么樣,為什么去跑馬拉松等等。兩次發(fā)揮都不錯(cuò)。
三面:再過(guò)了2天,總部的HR審核。釘釘會(huì)議。當(dāng)時(shí)和工程的一起面的。HR問(wèn)我手里有沒有offer,也問(wèn)了為啥來(lái)地產(chǎn)。我自我感覺沒回答好,HR對(duì)我也不太感興趣,草草問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題就結(jié)束了。(實(shí)際也如此,我的HR告訴我,總部HR給我的結(jié)果是待定,是財(cái)務(wù)總和人力總要我,才給我的通過(guò),感謝!)

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

財(cái)務(wù)總:自我介紹,學(xué)習(xí)成績(jī),獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù),cpa通過(guò)門數(shù),幾年考完專業(yè)階段,稅務(wù)師考了幾年,為什么選擇金科,我父母的工作情況(竟然和我是老鄉(xiāng)哈哈哈哈)
人力總:自我介紹,跑了幾次馬拉松,喜歡運(yùn)動(dòng)的原因(其實(shí)我只跑了兩次馬拉松,但是人力總可能很喜歡這個(gè)點(diǎn)),運(yùn)動(dòng)帶給我什么,工作強(qiáng)度的接受,對(duì)于現(xiàn)在很多年輕人考公務(wù)員的看法,部門內(nèi)輪崗的接受。
總部HR:手里的offer,為什么來(lái)地產(chǎn)。

金科地產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試流程【案例二】:

此面試總共花費(fèi)20天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、群面,面試的職位是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

面試過(guò)程

第一輪:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,入圍的人很多,分組面試,正常發(fā)揮即可。第二輪,hr結(jié)構(gòu)化面試,談?wù)勛晕医榻B,職業(yè)發(fā)展,生活規(guī)劃,有的會(huì)問(wèn)到一點(diǎn)專業(yè)問(wèn)題,還有對(duì)自己的評(píng)估。第三輪:專業(yè)面試,一般就是財(cái)務(wù)經(jīng)理或者財(cái)務(wù)總監(jiān)面試,會(huì)問(wèn)到非常專業(yè)的財(cái)務(wù)處理問(wèn)題,需要知識(shí)儲(chǔ)備扎實(shí)。第四輪:終審,二對(duì)五壓力面試,說(shuō)實(shí)話金科的招聘流程太冗長(zhǎng)了,最后一輪的終審主要是看你遇到什么層次的隊(duì)友了,很容易誤殺,我就在終審的時(shí)候沒有準(zhǔn)備齊全,沒有把金科的資料好好看一看背一背,所以出局。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、自我介紹;2、職業(yè)規(guī)劃;3、生活中遇到的困難以及如何解決的;4、工作實(shí)習(xí)中你做的對(duì)單位最有用的事情是什么;5、為什么要來(lái)金科面試;6、你最崇拜的人;7、身邊的人用哪三個(gè)詞語(yǔ)形容自己

金科地產(chǎn)銷管主管面試流程【案例三】:

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試,面試的職位是銷管主管。

面試過(guò)程

最開始是給我打電話了解了一下前一份工作的情況,之后聊的挺好的,就讓我去公司面試。第一面跟一個(gè)年輕的人力聊了半個(gè)小時(shí)。二面,減了部門總經(jīng)理,總經(jīng)理大概對(duì)我的前一份工作進(jìn)行詳細(xì)的詢問(wèn),一些專業(yè)性的東西,并讓我寫下一個(gè)問(wèn)題的解決方式。最后通知三面,跟人力的老大談薪資。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

第一面,簡(jiǎn)單的進(jìn)行自我介紹,介紹完后問(wèn)為什么從上一份工作辭職,對(duì)現(xiàn)在工作的認(rèn)可度高不高?對(duì)未來(lái)的規(guī)劃是如何的?
第二面:總經(jīng)理讓我大概的進(jìn)行一下自我介紹,之后問(wèn)我在上一份工作中主要負(fù)責(zé)什么,負(fù)責(zé)的項(xiàng)目時(shí)候遇到最大的阻力是什么?對(duì)于房產(chǎn)回款一直回不來(lái)原來(lái)的舉措,最后問(wèn)了讓我寫下原先公司的組織架構(gòu)。
第三面,人力簡(jiǎn)單了解了上一份工作的薪資待遇,談及現(xiàn)在的公司待遇。

金科地產(chǎn)安裝工程師面試流程【案例四】:

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間,面試形式包括群面,面試的職位是安裝工程師。

面試過(guò)程

主要問(wèn):三輪面試,第一輪先面試簡(jiǎn)單回答一下問(wèn)題,第二輪筆試確定篩選后,第三輪才是真正面試問(wèn)的也是面試崗位提出一些專業(yè)問(wèn)題,感覺也不是很難反正也會(huì)所謂術(shù)業(yè)有專攻,筆試和最后一輪面試是最重要的,筆試差點(diǎn)但是能進(jìn)入第三輪面試,回答一些專業(yè)性問(wèn)題基本被錄取。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

兩個(gè)技術(shù)面試官和一個(gè)HR,首先自我介紹,會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容挨個(gè)問(wèn),所以一定要對(duì)自己簡(jiǎn)歷上寫了的內(nèi)容,包括項(xiàng)目、論文專利等有了解,明確自己做的是哪些工作。面試過(guò)程就像聊天,氣氛比較好。問(wèn)了下自己的職業(yè)規(guī)劃、有沒有對(duì)象、能否接受隨項(xiàng)目駐地。

金科地產(chǎn)工程管理面試流程【案例五】:

此面試總共花費(fèi)30天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試、群面,面試的職位是工程管理。

面試過(guò)程

面試的時(shí)候第一輪單面,讓你一分鐘自我介紹。第二輪面試時(shí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,面試題目是公司要評(píng)選勞模,鼓舞士氣因此怎么評(píng)選最合適。結(jié)束之后會(huì)有性格測(cè)評(píng),智力測(cè)評(píng)在線。第三面是結(jié)構(gòu)化面試,兩分鐘自我介紹,然后回答案例問(wèn)題,案例是在廁所旁邊盡量多的賣奶瓶。然后總經(jīng)理和許多HR會(huì)問(wèn)問(wèn)題,關(guān)于工作相關(guān),最后英語(yǔ)翻譯,不難。之后會(huì)有一個(gè)測(cè)評(píng)關(guān)于貿(mào)易的

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

面試官問(wèn)了問(wèn)題是:你的簡(jiǎn)歷上感覺你比較合適做職能崗位,你自己比較喜歡做哪一塊的業(yè)務(wù)呢?你在廈門工作的話,會(huì)不會(huì)講閩南話?你之前秋招有沒有offer,都是哪些公司的,能不能介紹下工作內(nèi)容?你自己為什么不去呢?你能夠接受的出差頻率是多少?你覺得你的專業(yè)和你的應(yīng)聘工作相關(guān)么?

金科地產(chǎn)投資崗面試流程【案例六】:

面試形式包括1對(duì)1面試、群面、其它,面試的職位是投資崗。

面試過(guò)程

第一輪是群面,六人一組,題目是關(guān)于房地產(chǎn);第二輪是HR+專業(yè)面,采取2對(duì)3的模式,主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷來(lái)提問(wèn)題;第三輪是終面,由人事總視頻面試,采取1對(duì)5的模式,人事總提問(wèn)題并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回答。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.你的專業(yè)不太符合這個(gè)崗位對(duì)此你怎么看?
2.投資崗經(jīng)常加班,對(duì)此你怎么看?
3.你選擇一家公司的標(biāo)準(zhǔn)?
4.金科對(duì)你的印象如何,并對(duì)金科提一個(gè)建議。
5.你認(rèn)為自己有什么優(yōu)勢(shì)?
6.你最崇拜的人?
7.如果你沒有被金科錄取你接下來(lái)會(huì)做些什么。

以上信息希望對(duì)你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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